Ing. Ingrid Veverková Konečná

V príspevku upozorníme mzdové účtovníčky škôl a školských zariadení na ich povinnosť vykonať všetky dôležité úkony vedúce k ukončeniu roka v oblasti personálnej práce a mzdového účtovníctva. Zodpovednosť za plnenie týchto povinnosti má manažment školy a školského zariadenia. Ide o vážne povinnosti, ktorých splnenie je dôležité tak pre školu a školské zariadenie ako zamestnávateľa, ako aj pre zamestnanca a jeho hmotnoprávne nároky vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.

V článku sa venujeme problematike financovania škôl a školských zariadení z rozpočtu obce. Upozorníme na povinnosť obce, ktorá jej vyplýva zo zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov určiť všeobecne záväzným nariadením pre zriaďovateľov cirkevnej a súkromnej základnej umeleckej školy, cirkevnej a súkromnej jazykovej školy, cirkevnej a súkromnej materskej školy, cirkevného a súkromnej školského zariadenia a pre základné umelecké školy, jazykové školy, materské školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce výšku finančných prostriedkov na mzdy a prevádzku na žiaka základnej umeleckej školy, poslucháča jazykovej školy, dieťa materskej školy alebo školského zariadenia.

V článku sa zameriame na oblasť vnútorných predpisov škôl a školských zariadení. Vnútorné predpisy spolu s rozhodnutiami štatutárneho orgánu školy a školského zariadenia sú definované ako vnútorné riadiace akty školy a školského zariadenia. Tvorba vnútorných predpisov úzko súvisí s činnosťou škôl a školských zariadení a vychádza z potrieb ich prevádzky a riadenia. 

V článku upozorníme na povinnosť škôl a školských zariadení vypracovať správu o hospodárení školy a školského zariadenia za predchádzajúci kalendárny rok a predložiť ju svojmu zriaďovateľovi. Správa o hospodárení školy a školského zariadenia je dôležitým dokumentom, pretože poskytuje komplexný prehľad o zdrojoch a použití finančných prostriedkov školy a školského zariadenia.

V článku sa venujeme aktuálnej téme, ktorá súvisí s odovzdávaním a preberaním funkcie riaditeľa školy. Podnetom k odovzdaniu a preberaniu funkcie je ukončenie funkčného obdobia riaditeľa školy, ktoré môže nastať uplynutím jeho funkčného obdobia, jeho odvolaním, alebo vzdaním sa funkcie pred uplynutím funkčného obdobia.

V odbornom článku sa venujeme problematike poskytovania príspevku na rekreáciu zamestnancom pracujúcim v školách a školských zariadeniach. Príspevok na rekreáciu je novým benefitom aj pre zamestnanca pracujúceho v školstve. Nárok na príspevok na rekreáciu majú zamestnanci od 1. januára 2019 na základe novely Zákonníka práce.

V príspevku sa budeme venovať problematike poskytovania cestovných náhrad pri pracovných cestách u zamestnancov pracujúcich v školách a školských zariadeniach. Poukážeme na platnú právnu úpravu, ktorá určuje podmienky poskytovania cestovných náhrad pri pracovných cestách zamestnancov.

V príspevku upozorníme na novelu zákona č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a vnútornom audite, ktorá je účinná od 1. januára 2019. Praktickému výkonu základnej finančnej kontroly v školách a školských zariadeniach sme sa už v minulosti venovali, upozorňovali sme manažment škôl a školských zariadení na povinnosť dodržiavať a uplatňovať ustanovenia cit. zákona v praxi. Cieľom aktuálneho príspevku je priblížiť zmeny vo výkone základnej finančnej kontroly od 1. januára 2019.

V príspevku sa venujeme problematike financovania škôl a školských zariadení z rozpočtu obce. Upozorníme na povinnosť obce, ktorá jej vyplýva zo zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov určiť všeobecne záväzným nariadením pre zriaďovateľov cirkevnej a súkromnej základnej umeleckej školy, cirkevnej a súkromnej jazykovej školy, cirkevnej a súkromnej materskej školy, cirkevného a súkromnej školského zariadenia a pre základné umelecké školy, jazykové školy, materské školy a školské zariadenia v  zriaďovateľskej pôsobnosti obce výšku finančných prostriedkov na mzdy a prevádzku na žiaka základnej umeleckej školy, poslucháča jazykovej školy, dieťa materskej školy alebo školského zariadenia.

V príspevku sa budeme venovať vysielaniu zamestnancov škôl a školských zariadení na pracovné cesty. Poukážeme na platnú právnu úpravu, ktorá upravuje vysielanie zamestnancov na pracovné cesty, upozorníme na povinnosť vykonávať základnú finančnú kontrolu pri vysielaní zamestnancov na pracovnú cestu, poskytneme vzor tlačiva cestovného príkazu.