Zamestnankyňa (vyštudovaná učiteľka) pracovala pred nástupom do školstva v inej oblasti. Od 01. 09. 2026 sa zamestnala ako pedagogická asistentka u nás v škole. Podľa nášho pracovného poriadku nezapočítavame prax v rozsahu 2/3 v prípadocht, ak to nemá so školstvom nič spoločné. Je to takto správne?  Tá istá zamestnankyňa bola na MD a RD v rozsahu 3 rokov. Škola je má alebo nemá uznať 3 roky pre účely zvýšenia platu. Bude teda zaradená ako začínajúca, avšak s 3 roky započítanej praxe. Alebo je to v poriadku, ak od predchádzajúceho zamestnávateľa má započítaných 13 odpracovaných rokov vrátane 3 rokov MD a RD, avšak nový zamestnávateľ - škola, neuznáva 2/3 praxe z iného odvetvia, a teda ani zahrnutú MD a RD v tejto dobe.

Pedagogický zamestnanec zaradený do 8. platovej triedy (prvá atestácia) na základe vykovania rigoróznej skúšky. Vo 8. platovej triede zaradený päť rokov - učiteľ strednej školy. Pedagogický zamestnanec má tretí stupeň VŠ - PhD. Môžeme uvedeného zamestnanca zaradiť do 9. platovej triedy od 01. 09. 2026, ak splnil podmienku piatich rokov vo 8. platovej triede a má tretí stupeň VŠ?

TYP AKTIVITY: manipulačno-poznávacia didaktická hraZAMERANIE: rozvoj jemnej motoriky, priestorového vnímania, trpezlivosti a logického mysleniaKATEGÓRIA: Kognitívny rozvoj / Zrakové vnímanie / Motorické zručnostiODPORÚČANÝ VEK: MŠ (4 – 6 rokov)ČASOVÁ DOTÁCIA: 10 – 15 minútPOČET ÚČASTNÍKOV: 1 – 20 (individuálne alebo v malých skupinách)

Slabé heslá ako bezpečnostné riziko pre školy Rozsiahla analýza vyše 19 miliárd uniknutých hesiel ukazuje, že ľudia stále volia heslá, ktoré útočník prelomí za niekoľko sekúnd. V článku vysvetlíme najčastejšie chyby, uvedieme konkrétne časy prelomenia hesiel podľa ich dĺžky aj čo je pre školu zákonnou povinnosťou podľa GDPR a čo len odporúčanou dobrou praxou.

V školách a školských zariadeniach V článku poukážeme na povinnosť škôl a školských zariadení chrániť majetok, ktorý majú v správe od svojho zriaďovateľa. Tejto povinnosti sa budeme venovať z hľadiska školy a školského zariadenia ako zamestnávateľa. Zameriame sa na hmotnú zodpovednosť a uzatváranie dohôd o hmotnej zodpovednosti v školách a školských zariadeniach.

Môže riaditeľ školy priznať príplatok za profesijný rozvoj pedagogickým zamestnancom našej ZŠ, ktorí absolvovali inovačné vzdelávanie v rokoch 2022, 2023, 2024, 2025? Vzdelávania boli súčasťou plánu profesijného rozvoja v rokoch 2022, 2023, 2024, 2025 si nepožiadali o príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14 e, nakoľko sa im vyplácal príplatok za prof. rozvoj podľa  § 32g vo výške 12 % do 31. 12. 2026?

Môže riaditeľ školy priznať príplatok za profesijný rozvoj pedagogickému zamestnancovi, ktorý má na našej ZŠ dva pracovné úväzky (1. ako učiteľ II. stupňa ZŠ a 2. ako špeciálny pedagóg) a absolvoval inovačné vzdelávanie, ktoré bolo určené iba pre  podkategógiu  alebo kariérovú pozíciu: učiteľ druhého stupňa ZŠ a nie pre podkategóriu špeciálny pedagóg. Môže toto inovačné vzdelávanie, ktoré bolo v pláne profesijného rozvoja našej školy, uznať na obidva pracovné úväzky?

Nové povinnosti a pravidlá Novela zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon BOZP“), sa týka najmä zamestnávateľov a zamestnancov, v našom prípade materskej školy.

Rada vlády pre duševné zdravie schválila koncepciu starostlivosti o duševné zdravie detí a mládeže na Slovensku, ktorú pripravila medzirezortná pracovná skupina zriadená pri Ministerstve zdravotníctva SR. Dokument je určený deťom a mladým ľuďom, ktorí potrebujú podporu v oblasti duševného zdravia, a počíta so spoluprácou zdravotníctva, školstva, sociálnych vecí, polície a justície.

Pripravte sa na aktuálne výzvy pracovného práva spolu s poprednými odborníkmi zo Slovenska a Českej republiky.

Národný inštitút vzdelávania a mládeže informuje školy, že registráciu do školských športových súťaží v školskom roku 2026/2027 je potrebné dokončiť najneskôr do 18. októbra 2026.

Jesenné dni môžu byť plné tvorenia a objavovania. S pracovným listom Poskladaj si svoj jesenný obrázok z Katalógu hier deti skladajú obrázky z jednotlivých častí a zároveň rozvíjajú dôležité zručnosti.