Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Vnútorné dokumenty, smernice

VZOR - Školský poriadok materskej školy N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor školského poriadku materskej školy.

VZOR - Pracovný poriadok pre školy a školské zariadenia vypracovaný podľa vzorového PP s aktualizáciami a komentármi N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor pracovného poriadku pre školy a školské zariadenia vypracovaný podľa vzorového pracovného poriadku s aktualizáciami a komentármi. Školy a školské zariadenia používajú Pracovný poriad...

VZOR - Pracovný poriadok pre školy bez právnej subjektivity N

Autor/i: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor pracovného poriadku pre školy a školské zariadenia bez právnej subjektivity. 

VZOR - Prevádzkový poriadok pre základnú školu + harmonogram upratovania N

Autor/i: -

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame VZOR prevádzkového poriadku pre základnú školu + harmonogram upratovania (vytvoril Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky).

VZOR - Prevádzkový poriadok pre ZŠ, G, SOŠ, SŠŠ, konzervatórium, ŠZŠ, PŠ, OU, ZUŠ a JŠ + harmonogram upratovania N

Autor/i: -

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom sa nachádza editovateľný vzor prevádzkového poriadku pre základnú školu, gymnázium, strednú odbornú školu, strednú športovú školu, konzervatórium, špeciálnu základnú školu, praktickú školu, odborn...

VZOR - Prevádzkový poriadok pre zariadenia starostlivosti o deti do 6 a do 3 rokov veku dieťaťa + harmonogram upratovania N

Autor/i: -

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom sa nachádza editovateľný vzor prevádzkového poriadku pre zariadenia starostlivosti o deti do 6 rokov veku dieťaťa, zariadenia starostlivosti pre deti do troch rokov veku dieťaťa. Súčasťou vzoru je...

VZOR - Písomný záznam o hodnotení pedagogického/odborného zamestnanca N

Autor/i: -

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame Vzor Písomného záznamu o hodnotení pedagogického zamestnanca, resp. odborného zamestnanca. Vzor nie je záväzný. Hodnotenie sa uskutočňuje podĺa § 70 zákona č.138/2019 Z. z. o pedagogickýc...

VZOR - Vnútorný predpis - štruktúra kariérových pozícií N

Autor/i: Mgr. Andrea Bilšáková

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor Špecifických pracovných činností uvádzajúceho učiteľa. Vzor nie je záväzný, má len odporúčací charakter.

VZOR - Prevádzkový poriadok pre prácu s nebezpečnými chemickými faktormi v chemických laboratóriách v školách N

Autor/i: -

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom sa nachádza editovateľný vzor prevádzkového poriadku pre prácu s nebezpečnými chemickými faktormi v chemických laboratóriách v školách. Zdroj: Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky

Vzory tlačív pedagogickej dokumentácie N

Autor/i: -

Pedagogická dokumentácia školy alebo školského zariadenia je súbor písomných dokumentov, ktorými sa riadi proces výchovy a vzdelávania a podľa ktorých vydáva škola alebo školské zariadenie verejné listiny a rozhodnutia.  Vzory tlačív pedagogickej ...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

  • Typ školy
  • Zriaďovateľ

Aktuálne články

Výpoveď z nadbytočnosti A

Publikované: Aktualizované:

Otázka: V našej ZŠ pracuje učiteľka, ktorá posledných 5 rokov pracuje na skrátený úväzok. Pre potreby kvalifikovanosti má uznaný predmet technika a svet práce. Od šk. roka 2018/2019 zvažujem ukončiť s ňou pracovný pomer. Môžem jej dať výpoveď v zmysle § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce z dôvodu organizačnej zmeny (pre nadbytočnosť) aj napriek tomu, že uvedené 3 hodiny budeme učiť nekvalifikovane ako nadúväzkové hodiny a okrem nich budeme učiť ešte ďalších 7 nadúväzkových hodín (mimo aprobácie učiteľky)? Bude sa jednať o organizačnú zmenu, keď jej hodiny nepoužijeme na doplnenie úväzku inej učiteľky, ale budú sa vyučovať ako nadúväzkové? 

Obžalovaný zamestnanec A

Publikované: Aktualizované:

Ako mám postupovať ako riaditeľ základnej školy, ak bol môj zamestnanec obžalovaný. §9, ods.2 zákona č. 317/2009 Z.z. hovorí: "Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi bez zbytočného odkladu podanie obžaloby na jeho osobu vo veci spáchania úmyselného trestného činu alebo trestného činu spáchaného z nedbanlivosti podľa odseku 1." Pedagogický zamestnanec, ktorý bol obžalovaný zo spáchania úmyselného trestného činu, mi doteraz neoznámil túto skutočnosť. 20. 10. 2016 som poslal obžalovanému informáciu, že je povinný zamestnávateľa o tejto skutočnosti informovať, nakoľko v jeho prípade ide o verejne známu skutočnosť. Odpoveď doteraz neprišla. Kedy mám zamestnancovi zastaviť výkon pedagogickej činnosti? Ako je to s odstupným v prípade, že takýto zamestnanec príde ukončiť pracovný pomer dohodou? Patrí mu odstupné zo 100 % funkčného platu, alebo zo zníženého na 50 %? Prijali sme organizačnú zmenu, je nadbytočný.