Personálny manažment

Sme neplnoorganizovaná ZŠ s počtom tried 7 a jedným oddelením ŠKD. Bolo by legislatívne možné zriadiť funkciu zástupcu riaditeľa školy s predpokladom, že by sa do počtu tried zarátalo aj oddelenie ŠKD? V zákone je uvedený počet tried pre zriadenie...

Je potrebné/povinné uskutočniť výberové konanie na voľné pracovné miesto, ak sa jedná pracovnú pozíciu - riadiaci nepedagogický zamestnanec?

Je zamestnávateľ povinný držať pracovné miesto zamestnankyni počas predĺženej rodičovskej dovolenky? O jej predĺženie požiadala zamestnankyňa zo zdravotných dôvodov dieťaťa. Mesiac pred riadnym ukončením rodičovskej dovolenky oznámila, že pokračuj...

Má škola zamestnať na výučbu náboženstva farára na pracovný pomer alebo je možné uzatvoriť aj dohodu o pracovnej činnosti? Ide o výučbu náboženstva v rozsahu 2 hodiny týždenne.

Riaditeľ školy (zvolený nie z kolektívu učiteľov) má pracovnú zmluvu uzavretú na dobu určitú teda na funkčné obdobie riaditeľa školy. Riaditeľ je zvolený a vymenovaný do funkcie, ale v priebehu funkčného obdobia príde k vyradeniu školy zo siete k ...

Riaditeľ školy (zvolený nie z kolektívu učiteľov) má pracovnú zmluvu uzavretú na dobu určitú, teda na funkčné obdobie riaditeľa školy. Ak riaditeľ v ďalšom výberovom konaní uspeje a je vymenovaný na druhé funkčné obdobie - tak v tom prípade s ním ...

 Akým spôsobom možno zriadiť funkciu zástupcu riaditeľa? Akým spôsobom možno ustanoviť do funkcie zástupcu riaditeľa školy?

Nový riaditeľ školy nastupuje do funkcie 01.07.2024. Na jeho miesto (zástupcu riaditeľa) nastupuje od 01.07.2024 iný pedagogický zamestnanec, ktorý je u nás zamestnaný ako učiteľ odborných predmetov a má PZ na dobu neurčitú (100% úväzok). Prosím o...

Podľa § 28 zákona č. 138/2019 Z. z. je zamestnanec zaradený do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec – vychovávateľ v ŠKD, v pracovnej triede jeden a v 6. platovej triede. Zamestnanec si zvýšil kvalifikáciu, ukončil pedagogickú uni...

Vyplácanie kreditových príplatkov (aktuálne príplatkov za profesijný rozvoj) sa končí 31. 8. 2026. Zamestnanci školy už postupne absolvujú inovačné vzdelávania tak, aby si od 1. 9. 2026 mohli opätovne uplatniť uvedený príplatok. Je možné uznať osv...