Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Zverenie do starostlivosti matky a citlivé informácie N

Autor/i: JUDr. Dagmar Tragalová

Otec dieťaťa si od školy vyžiadal preposlať žiadosť formulovanú pracovníčkami ÚPSVaR, v ktorej nás žiadali, aby sme sa vyjadrili ku skutočnostiam ohľadom maloletého dieťaťa - žiaka našej školy (dochádzka, prospech, ako chodí upravený, či neprejavu...

Zvládanie emócií v školskom prostredí N

Autor/i: Mgr. Dušana Bieleszová

V americkom sci-fi filme z roku 2014 s názvom Divergencia, ktorý bol nakrútený podľa románu Veroniky Rothovej, zakladatelia sveta vytvorili systém, v ktorom boli ľudia rozdelení do 5 frakcií – piatich rôznych spôsobov života: sebaobetovanie, harmó...

Zvládanie kritických rozhovorov a nadlimitnej záťaže

Autor/i: Mgr. Dušana Bieleszová

Kritické rozhovory sa čoraz viac stávajú súčasťou pracovného života riaditeľov škôl. V príspevku opíšeme situácie, ktoré kritický rozhovor vyvolávajú, upozorníme na vplyv rôznej teploty citov v priebehu vedenia kritického rozhovoru, zameriame sa n...

Zvýšenie platu atestáciou alebo kreditovým príplatkom N

Autor/i: Ing. Jarmila Belešová

Otázka: Pracujem 6. rok ako učiteľka materskej školy (samostatný pedagogický zamestnanec). Vyštudovala som magisterské štúdium - odbor všeobecnovzdelávacích predmetov katechetika, etnológia UKF Nitra a diaľkovo pomaturitne na PgSA - učiteľstvo pre...

Zvýšený pracovný výkon vedúcej ŠJ pri chýbaní kuchárky N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Ak jedna kuchárka chýba a druhá kuchárka, príp. vedúca ŠJ, robí všetko za ňu, patrí jej za to náhradné voľno? Môžeme takúto prácu vnímať ako zvýšený pracovný výkon?

Žiaci v riadiacej pôsobnosti hlavného majstra OV N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Juríková Matulová

Podľa NARIADENIA VLÁDY Slovenskej republiky z 3. júla2019 o priamej výchovno-vzdelávacej činnosti hlavný majster môže mať úväzok podľa stanovených kritérií. Musí mať hlavný majster vo svojej riadiacej pôsobnosti len žiakov vo svojom alebo príbuzno...

Žiadosť o odpustenie úhrady príspevku v CVČ N

Autor/i: Ing. Ingrid Veverková Konečná

Obec nemá vo VZN určenú podmienku, že zákonní zástupcovia, ktorí žiadajú o odpustenie úhrady príspevku v centre voľného času, musia podať písomnú žiadosť. Má obec právo od týchto zákonných zástupcov túto písomnú žiadosť žiadať?

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Aktuálne články

COVID-19 Práca v domácnosti N

Publikované:

Čerpanie dovolenky a jej prerušenie A

Publikované: Aktualizované:

 Otázka: Zamestnanec chce počas plánovanej dovolenky, ktorú čerpá počas vedľajších a hlavných prázdnin, navštíviť lekára, čiže chce prerušiť dovolenku na tzv. paragraf. Postupujem ako riaditeľ školy (zamestnávateľ) správne a v súlade s platnou legislatívou, ak neumožním zamestnancovi čerpanie paragrafu – P-čka počas čerpania plánovanej dovolenky (vedľajšie a hlavné prázdniny)? Dovolenku umožním prerušiť iba počas PN alebo OČR.

Čerpanie dovolenky a práca v kalendárnom roku 60 dní N

Publikované:

Otázka Ako má riešiť zamestnávateľ čerpanie dovolenky u zamestnankyne, ktorá bola na PN-ke od 5. 1. do 23. 5. 2018. 24. 5 .2018 nastúpila do práce po PN-ke. V práci si odpracovala 27 dní. Keďže počas letných prázdnin sa spravidla na školách čerpá dovolenka od 3. 7. 2018, zamestnankyňa nastúpila na dovolenku. Dovolenku si vypísala za mesiac júl - 20 dní a mesiac august - 18 dní. Z toho vyplýva, že zamestnankyňa nevykonávala v kalendárnom roku prácu aspoň 60 dní.