Direktor - aplikácia pre riaditeľov škôl

Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Rozšírené vyhľadávanie

Riadenie školy

Začiatok a koniec pracovnej doby

Publikované: Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Podľa § 84 ZP Zamestnávateľ môže vydať pracovný poriadok po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov, inak je neplatný.  A paragraf 90 hovorí, že Začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien určí zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov a oznámi to písomne na mieste u zamestnávateľa, ktoré je zamestnancovi prístupné. Má teda vôbec možnosť zmeniť začiatok a koniec pracovného času zamestnávateľ bez súhlasu odborov?

Pred podaním odpovede na hore uvedenú otázku musíme zobrať na zreteľ, že pri  uplatňovaní verejného práva pri riadení škôl a školských zariadení je potrebné vychádzať zo vzťahu medzi všeobecnými právnymi predpismi a špeciálnymi právnymi predpismi platiacimi iba v školstve. Všeobecné právne predpisy (lex generalis) a špeciálne právne predpisy (lex specialis) majú v zásade rovnakú právnu silu, teda nie sú vo vzťahu nadriadenosti a podriadenosti, ale platí tu zásada lex specialis derogat legi generali, a teda pokiaľ špeciálne predpisy obsahujú odlišnú právnu úpravu, majú prednosť pred vš

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Diskusia - Počet príspevkov: 0

zobraziť diskusiu pridať príspevok

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Kategórie - Riadenie školy

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články