Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Publikácie vo WK: Základy personálneho manažmentu

Počet článkov autora: 47


Pedagogický asistent N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Učiteľ, majster odbornej výchovy, vychovávateľ sú pedagogickými zamestnancami zodpovednými za uskutočňovanie školského vzdelávacieho programu, výchovného programu, poskytovanie výchovy a vzdelávania v zariadeniach sociálnej pomoci. Pedagogický asi...

Platnosť aktualizačných vzdelávaní N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Na školu nastupuje nová pani učiteľka zo SŠ. Priniesla osvedčenia o ukončení aktualizačných vzdelávaní určené pre kariérovú pozíciu: učiteľ pre úplné stredné všeobecné vzdelávanie. Platia jej tieto osvedčenia aj na ZŠ?

Platnosť funkčného vzdelávania N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Chcela by som sa informovať ohľadom školskej legislatívy - funkčného vzdelávania. V predchádzajúcom období mám absolvované funkčné vzdelávanie a následne funkčné inovačné vzdelávanie (osvedčenie vydané 10. 12. 2015, 60 hodín + záverečná prezentáci...

Platnosť prechodných ustanovení k úpravám účinným od 1. 9. 2023 N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. 9. 2023 - učiteľ materskej školy, ktorý nezískal vysokoškolské vzdelanie absolvuje inovačné vzdelávanie v oblasti pedagogiky predprimárneho vzdelávania v rozsahu 50 až 100 hodín do 31. 8. 2030 - toto u...

Platnosť vyhlášky č. 341/2023 Z.z. pre supervízora v MŠ N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Vo vyhláške č. 341/2023 Z.z. platnej od 1. 9. 2023 sa § 2 dopĺňa odsekom 4, ktorý znie: „Na kvalitu predprimárneho vzdelávania v materskej škole dohliada pedagogický zamestnanec, ktorý má najmenej vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa podľa osobit...

Platová trieda – nekvalifikovaná vychovávateľka ŠKD N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Potrebovala by som poradiť ohľadom zaradenia do platovej triedy. Nekvalifikovaná vychovávateľka ŠKD bola od 1. mája dočasne preradená na pozíciu učiteľky 1. stupňa (z dôvodu dlhodobej PN učiteľky) do konca augusta. Od 1. septembra na základe dodat...

Povinnosť absolvovať adaptačné vzdelávanie N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Pedagogický zamestnanec pracuje 26 rokov ako učiteľka materskej školy. Má ukončenú strednú pedagogickú školu. V budúcnosti by chcela pracovať ako  pedagogický zamestnanec v školskom klube detí. Musí takýto pedagogický zamestnanec absolvovať adapta...

Požadované doklady o kvalifikácii N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Aké doklady máme požadovať od novoprijatých zamestnancov? Nie je nám jasný rozdiel v § 4 ods. 1 medzi bodom a) doklad o každom pracovnom pomere, v ktorom bola vykonávaná práca pedagogického zamestnanca... a bodom c) potvrdenie o dĺžke výkonu praco...

Požadované vzdelanie učiteľky ZUŠ N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Učiteľka má ukončené vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa v študijnom odbore učiteľstvo pre 1. stupeň základných škôl, v súčasnosti je študentkou 4. ročníka konzervatória v študijnom odbore hra na klavíri, tento školský rok bude maturovať.Ak učiteľka...

Priznanie kvalifikačných predpokladov - študent konzervatória N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Matulová Juríková

Chceme zamestnať študenta konzervatória, navštevuje 5. ročník. Má maturitné vysvedčenie z hry na klavír a u nás by vyučoval hru na klavír. Zamestnaný by bol na dohodu o brigádnickej práci študenta. Spĺňa študent kvalifikačné predpoklady, môžeme ho...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Aktuálne články

COVID-19 Práca v domácnosti N

Publikované:

Čerpanie dovolenky a jej prerušenie A

Publikované: Aktualizované:

 Otázka: Zamestnanec chce počas plánovanej dovolenky, ktorú čerpá počas vedľajších a hlavných prázdnin, navštíviť lekára, čiže chce prerušiť dovolenku na tzv. paragraf. Postupujem ako riaditeľ školy (zamestnávateľ) správne a v súlade s platnou legislatívou, ak neumožním zamestnancovi čerpanie paragrafu – P-čka počas čerpania plánovanej dovolenky (vedľajšie a hlavné prázdniny)? Dovolenku umožním prerušiť iba počas PN alebo OČR.

Čerpanie dovolenky a práca v kalendárnom roku 60 dní N

Publikované:

Otázka Ako má riešiť zamestnávateľ čerpanie dovolenky u zamestnankyne, ktorá bola na PN-ke od 5. 1. do 23. 5. 2018. 24. 5 .2018 nastúpila do práce po PN-ke. V práci si odpracovala 27 dní. Keďže počas letných prázdnin sa spravidla na školách čerpá dovolenka od 3. 7. 2018, zamestnankyňa nastúpila na dovolenku. Dovolenku si vypísala za mesiac júl - 20 dní a mesiac august - 18 dní. Z toho vyplýva, že zamestnankyňa nevykonávala v kalendárnom roku prácu aspoň 60 dní.