Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Riadenie školy

Zaradenie samostatného pedagogického zamestnanca - triedny učiteľ N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Juríková Matulová

Po akom dlhom čase  od preradenia do kariérového stupňa samostatný pedagogický zamestnanec môže byť tento zamestnanec aj triednym učiteľom s príplatkom za triedneho učiteľa?

Štátne výchovné programy - ŠKD, CVČ, ŠI N

Autor/i: -

Štátne výchovné programy vymedzujú odporúčaný obsah výchovy a vzdelávania v školských zariadeniach. Štátne výchovné programy pre školský klub detí a centrum voľného času vydáva a zverejňuje podľa § 8 zákona č. 245/2008 Z. z., o výchove a vzdelávan...

Školské športové súťaže vyhlásené ministerstvom na školský rok 2023-2024 N

Autor/i: -

Školské športové súťaže vyhlásené Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR pre školský rok 2023-2024 sa prvý krát sa budú konať podľa iných organizačných princípov ako nešportové súťaže. 

Menovací dekrét – pracovná zmluva pri nástupe do funkcie riaditeľa N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Vo výberovom konaní na post riaditeľky školy uspela pani, ktorú starosta obce vymenoval do funkcie menovacím dekrétom. Nový starosta zistil, že s pani riaditeľkou nebola podpísaná pracovná zmluva. Je tento postup legitimný? Ako má postupovať súčas...

Profilové predmety na prijímacie skúšky na stredné školy pre školský rok 2024/2025 N

Autor/i: -

Podľa ustanovenia § 64 ods. 1 zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov určuje Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky predmety, ...

Stredná škola – skrátený úväzok a podmienka DPŠ N

Autor/i: Ing. Mgr. Zdenka Juríková Matulová

Sme stredná škola a chceme zamestnať odborníka z praxe, ktorý má vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa, týždenne bude učiť 3 hodiny. Musí mať pedagogické vzdelanie?

Osobnosť sociálneho pedagóga N

Autor/i: prof. PhDr. Miriam Niklová, PhD.

Vyberáme z publikácie Sociálny pedagóg v školách a školských zariadeniach - 2., aktualizované a rozšírené vydanie Pojem „osobnosť“ je mnohovýznamové slovo. Vyjadruje konkrétneho jedinca – osobu v jednote jeho individuálnych vlastností a jeho sociá...

Skončenie pracovného pomeru N

Autor/i: JUDr. Ing. Marián Varga

Kolegyňa A mala uzatvorený  pracovný pomer na dobu určitú na zastupovanie kolegyne B počas materskej a rodičovskej dovolenky. Kolegyňa A ale nastúpila na materskú dovolenku skôr, ako  B ukončila rodičovskú dovolenku (A odišla na materskú v novembr...

Učenie na základe dobrovoľníckej zmluvy N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Môže učiteľ v súkromnej umeleckej škole učiť deti aj na základe dobrovoľníckej zmluvy, bez nároku na odmenu, ak je to jeho rozhodnutie?

Zverenie do starostlivosti matky a citlivé informácie N

Autor/i: JUDr. Dagmar Tragalová

Otec dieťaťa si od školy vyžiadal preposlať žiadosť formulovanú pracovníčkami ÚPSVaR, v ktorej nás žiadali, aby sme sa vyjadrili ku skutočnostiam ohľadom maloletého dieťaťa - žiaka našej školy (dochádzka, prospech, ako chodí upravený, či neprejavu...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

  • Typ školy
  • Zriaďovateľ

Aktuálne články

COVID-19 Práca v domácnosti N

Publikované:

Čerpanie dovolenky a jej prerušenie A

Publikované: Aktualizované:

 Otázka: Zamestnanec chce počas plánovanej dovolenky, ktorú čerpá počas vedľajších a hlavných prázdnin, navštíviť lekára, čiže chce prerušiť dovolenku na tzv. paragraf. Postupujem ako riaditeľ školy (zamestnávateľ) správne a v súlade s platnou legislatívou, ak neumožním zamestnancovi čerpanie paragrafu – P-čka počas čerpania plánovanej dovolenky (vedľajšie a hlavné prázdniny)? Dovolenku umožním prerušiť iba počas PN alebo OČR.

Čerpanie dovolenky a práca v kalendárnom roku 60 dní N

Publikované:

Otázka Ako má riešiť zamestnávateľ čerpanie dovolenky u zamestnankyne, ktorá bola na PN-ke od 5. 1. do 23. 5. 2018. 24. 5 .2018 nastúpila do práce po PN-ke. V práci si odpracovala 27 dní. Keďže počas letných prázdnin sa spravidla na školách čerpá dovolenka od 3. 7. 2018, zamestnankyňa nastúpila na dovolenku. Dovolenku si vypísala za mesiac júl - 20 dní a mesiac august - 18 dní. Z toho vyplýva, že zamestnankyňa nevykonávala v kalendárnom roku prácu aspoň 60 dní.