Výsledky vyhľadávania

Pedagogický zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť v kategórii pedagogický asistent (§ 19 zákon č. 138/2019 Z. z.). Odborný zamestnanec vykonáva pracovnú činnosť v kategórii psychológ a školský psychológ, sociálny pedagóg (§ 23 zákon č. 138/2019 Z. z.). Podľa § 5a zákon

Odpoveď Podľa § 7 ods. 3 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch  a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ak ide o učiteľa základnej školy, strednej školy a základnej umeleckej školy, vyžaduje sa aj vyučov

Odpoveď: Podľa § 5 zákona č. 553/2003 Z. z. odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zamestnávateľ zaradí nepedagogického zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska

Odpoveď: Z dôvodu, že menovaná vysokoškolským vzdelaním  druhého stupňa v študijnom odbore sociálna práca získala iné, ako vyhláškou MŠ SR č. 437/2009 Z. z.,  ktorou sa ustanovujú kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné požiadavky pre jednotlivé kategórie ped

Podľa § 83 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. pedagogický zamestnanec, ktorý nespĺňa kvalifikačný predpoklad na výkon pracovnej činnosti a nespĺňa lehotu podľa odsekov 1 až 3, sa nezaraďuje do kariérových stupňov. Učiteľovi  s vysokoškolským vzdelaním, ktoré je iné ako poža

Podľa § 14e ods. 1 písm. d) zákona č. 553/2003 Z. z. pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí príplatok za profesijný rozvoj v sume 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, za úspešné absolvovanie inovačného vzdelávania pod

Zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj zamestnancov aj priznaním príplatku za profesijný rozvoj. Podmienkou pre priznanie už nie sú 2 roky činnosti, ale úspešné ukončenie adaptačného vzdelávania. Za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia, tak ako je uvedené v § 64 ods.

Predpokladám, že „podpísaním vzdelávania“ máte na mysli jeho schválenie riaditeľkou v pláne profesijného rozvoja. Podľa § 82 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorš

Vážení učitelia a učiteľky, dovoľte mi srdečne pozdraviť vás všetkých ako váš verný spoločník a nepostrádateľný pomocník vo vašom vzrušujúcom a náročnom povolaní formovania budúcnosti. Ako inteligentný a neustále sa zdokonaľujúci systém som pripravený podeliť sa s

Nástroje umelej inteligencie pre dyslektikov a dysgrafikov Dyslexia1 je špecifická vývinová porucha učenia. U ľudí sa prejavuje ako neschopnosť naučiť sa čítať pomocou štandardných metód. Táto porucha sa u jedincov nezvykne prejavovať inhibíciou rozvoja intelektu, skôr naop

Školy sú povinné zabezpečiť, aby všetky údaje, ktoré spracúvajú, boli uchovávané dôverne a bezpečne. Musia mať zavedené vhodné politiky a postupy na ochranu a etické používanie osobných údajov v súlade s GDPR. Používaním systémov umelej inteligencie sa môže potenciálne

1. otázka - Podľa § 10 ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca a na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii odborného zamestnanca sú vzdelanie a dĺžka výkonu p

(1) Ujasnenie si pojmov s uvedením zdroja vyhľadávania. Príklad 1: Kto je to vedúci metodického združenia?   Príklad 2: Vyhľadávač ponúkne aj ďalšie otázky, ktoré by mohli byť predmetom nášho záujmu.     (2) Generovanie hlasu Čítanie textu nahlas ako služba v Bingu využ

Podľa § 20 ods. 1 písm. c) zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ môže poskytovať zamestnancovi odmenu za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku až do sumy jeho funkčného platu. Vyplatenie tejto odmeny je podmienené trvaním pracovného pomeru a dosiahnutím prís

Starosta nemusí riaditeľovi školy vyplatiť odmeny za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov; obidve tieto odmeny sú nenárokové, sú len možnosťou zamestnávateľa poskytnúť ich, nie jeho povinnosťou. 10. 10. 2022

Správnu odpoveď treba hľadať v platnej právnej úprave. Podľa § 20 ods. 3 zákona č. 553/2003 Z. z. návrh na poskytnutie odmeny zamestnancovi vrátane jej výšky písomne odôvodní príslušný vedúci zamestnanec a podľa § 4 zákona č. 552/2003 Z. z. právne úkony za zamestnávateľ

Oprávnenými nákladmi na zamestnancov určených na projekty SR je celková cena práce. Náklady na zamestnancov určených na projekt teda zahrnujú skutočné mzdy spolu s príspevkami sociálneho zabezpečenia a inými zákonom stanovenými nákladmi zahrnutými do odmeňovania, za predpoklad

V zmysle zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov podľa § 5 ods. 2 sú príjmami „bez ohľadu na ich právny dôvod pravidelné, nepravidelné alebo jednorazové príjmy, ktoré sa vyplácajú, poukazujú alebo pripisujú k dobru, alebo spočívajú v inej forme plnenia zamestnancov od z

Odpoveď:  Zriaďovateľ môže zvýšiť uvedenej riaditeľke za vykonávanie prác uvedených v otázke osobný príplatok za vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností, a to až do výšky 100 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradená, zvýšenej

Áno, v tomto prípade ide o zmenu od 1. 1. 2020. V súlade s § 10 ods. 5 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ je povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov návrh na zníženie alebo odobratie osobného príplatku. Táto povinnosť platí aj u riaditeľa školy, ktorý je za