Výsledky vyhľadávania

Platné a účinné znenie § 63 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) neobsahuje písmeno f), a to z dôvodu, že Ústavný súd Slovenskej republiky svojím uznesením uverejneným v Zbierke zákonov pod č. 53

Podmienky zaradenia do kategórie školský digitálny koordinátor definuje zákon č. 138/2019 Z. z. Podľa § 19 písm. i) zákona č. 138/2019 Z. z. je školský digitálny koordinátor pedagogickým zamestnancom. Podľa § 11 ods. 1 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z. „Vyžadovaným stupňom

Podľa § 225 ods. 1 a 2 Zákonníka práce zamestnanec zodpovedá škole za škodu spôsobenú zavineným porušením povinností pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere. V právnej úprave je uvedené, že náhrada škody spôsobená z n

Škola by mala prednostne uzatvárať so zamestnancami pracovné zmluvy. Zákonník práce pripúšťa na plnenie úloh školy alebo na zabezpečenie potrieb školy výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, avšak k ich uzatvoreniu by ma

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru by mala škola uzatvárať iba výnimočne. Prioritou a prvou voľbou by malo byť uzatvorenie pracovného pomeru a až potom, ak nie je iná možnosť a je to potrebné, by sa mala uzatvoriť jedna z dohôd o prácach vykonávaných mimo pr

Online konzultácia k dokumentu bola na webstránke vzdelavanie21.sk realizovaná v čase od 6. 2. 2023 do 20. 2. 2023. Znenie správy: https://vzdelavanie21.sk/wp-content/uploads/2023/03/Sprava-z-verejnej-konzultacie-standarov-v-ramci-projektu-noveho-kurikula.pdf Zdroj: https://vzdelavan

Pilotné školy budú môcť využiť úzku spoluprácu s tímom odborníkov z NIVaMu a Regionálnych centier podpory učiteľov. Získajú metodické a didaktické usmernenie pri tvorbe svojich školských vzdelávacích programov, mentoring a ďalšie vzdelávania pre pedagogických zamestnancov a

Prioritné tematické oblasti, v ktorých mentori poskytujú individuálnu pomoc pedagógom: Vzdelávacie programy Hodnotenie vzdelávacích výsledkov žiakov Vzdelávací proces a vyučovací štýl učiteľa – sociálna klíma Personalizácia vyučovania a inkluzíve vzdelávanie Digitálna t

Vzor slúži len na informatívne účely.    Pracovná zmluva sa uzatvára podľa § 42 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Súčasná legislatíva neupravuje počet opakovaní jedného ročníka (zákon č. 245/2008 Z.z. § 55, bod 20):  „Žiak, ktorý bol na konci druhého polroka hodnotený stupňom prospechu nedostatočný alebo dosiahol neuspokojivé výsledky z viac ako dvoch povinných vyučovacích predmetov

Ak má riaditeľ školy/školského zariadenia dohodnutý pracovný pomer na dobu funkčného obdobia, t. j. na dobu určitú, uplynutím funkčného obdobia sa končí aj jeho pracovný pomer, ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak. Ak je pracovná zmluva na dobu neurčitú, tak samotným uplynu

V zmysle ustanovenia § 7 ods. 3 písm. b) vyhlášky č. 75/2023 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenie sa v zariadení pre deti a mládež, v ktorých prebieha výchova a vzdelávanie detí a žiakov do 18 rokov veku, sa doplnkové stravovanie poskytuje tak, aby sa do zariad

Podľa § 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce, zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, je na materskej dovolenke, v dobe od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku podľa § 166 ods. 3 zamestnanc

Najväčšími nepriateľmi zmien v prostredí školy je: falošný pocit sebauspokojenia smerujúci k stagnácii, k absencii vnímania príležitostí a hrozieb, klamný pocit naliehavosti prejavujúci sa v množstve nezmyselných aktivít oberajúcich učiteľov o koncentrovanú silu na p

O štipendium je možné sa uchádzať v jednej z dvoch kategórií: najväčšie talenty spomedzi slovenských maturantov,  nadpriemerní študenti, ktorí sú zo sociálne znevýhodneného prostredia alebo patria do špecifických znevýhodnených skupín. Každý uchádzač bude posudzov

Podľa § 82 ods. 1 zák. č. 138/2019 Z. z., pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na profesijný rozvoj podľa § 40 ods. 3 písm. a) a b), ďalších päť pracovných dn

Podľa § 6 ods. 8 a ods. 9 Nariadenia vlády č. 201/2019 Z. z.  do základného úväzku hlavného majstra a vedúceho vychovávateľa sa započítava počet detí alebo žiakov školy alebo školského zariadenia. Do základného úväzku hlavného majstra strednej odbornej školy sa započíta

Krajské pracovisko NIVaM: Trenčín: 9. 5. ZUŠ, Divadelná sála, Bánovce nad Bebravou, prihlasovanie: https://mpc-edu.sk/sk/edu/group/4508 Komárno: 9. 5. ZŠ J. A. Komenského, zasadačka, Komárno, prihlasovanie: https://mpc-edu.sk/sk/edu/group/4488 Žilina: 9. 5. MsÚ Ružomberok, 

Krajské pracovisko NIVaM v: Nitre: 2. 5. Šaľa, prihlasovanie: https://mpc-edu.sk/sk/edu/group/4477 a 3. 5. Levice, https://mpc-edu.sk/sk/edu/group/4478 Banskej Bystrici: 4. 5. Banská Bystrica, prihlasovanie: https://mpc-edu.sk/sk/edu/group/4490 Trnave: 4. 5. Hlohovec, prihlasovanie: h

Štátny sviatok 1. 5.8. 5. Sviatok práce - deň pracovného pokojaDeň víťazstva nad fašizmom - deň pracovného pokoja Medzinárodný deň 3. 5.8. 5.9. 5.10. 5. 14. 5.15. 5.18. 5.21. 5.22. 5.24. 5.27. 5.31. 5. Svetový deň slobody tlače (UNESCO)Svetový deň červeného krížaDe�