Portál pre riaditeľov škôl a zriaďovateľov
ISSN 1339-925X

Riadenie školy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Kľúčové slovo kontrola


VZOR - Poverenie na vykonanie kontroly súvisiacej s organizačným zabezpečením jazykového kurzu N

Autor/i: PaedDr. ThLic. Oľga Pivarníková

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom je VZOR - Poverenia na vykonanie kontroly súvisiacej s organizačným zabezpečením jazykového kurzu pre deti cudzincov s povoleným pobytom na území SR.

VZOR - Ročný plán kontroly

Autor/i: redakcia

V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor Ročného plánu kontrolnej činnosti riaditeľa a zástupcu riaditeľa. 

Zodpovedné osoby za finančnú kontrolu – externý a interný zamestnanec N

Autor/i: Ing. Ingrid Veverková Konečná

Pracovné zmluvy,  dohody, platové dekréty, mzdy .... vykonávajú externé mzdové účtovníčky. Súčasťou týchto dokumentov je základná finančná kontrola, za ktorú zodpovedali tieto osoby a riaditeľ školy. Pri kontrole týchto dokumentov nám kontrolórka ...

Odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky pošlite na direktor@wolterskluwer.sk

Aktuálne články

COVID-19 Práca v domácnosti N

Publikované:

Čerpanie dovolenky a jej prerušenie A

Publikované: Aktualizované:

 Otázka: Zamestnanec chce počas plánovanej dovolenky, ktorú čerpá počas vedľajších a hlavných prázdnin, navštíviť lekára, čiže chce prerušiť dovolenku na tzv. paragraf. Postupujem ako riaditeľ školy (zamestnávateľ) správne a v súlade s platnou legislatívou, ak neumožním zamestnancovi čerpanie paragrafu – P-čka počas čerpania plánovanej dovolenky (vedľajšie a hlavné prázdniny)? Dovolenku umožním prerušiť iba počas PN alebo OČR.

Čerpanie dovolenky a práca v kalendárnom roku 60 dní N

Publikované:

Otázka Ako má riešiť zamestnávateľ čerpanie dovolenky u zamestnankyne, ktorá bola na PN-ke od 5. 1. do 23. 5. 2018. 24. 5 .2018 nastúpila do práce po PN-ke. V práci si odpracovala 27 dní. Keďže počas letných prázdnin sa spravidla na školách čerpá dovolenka od 3. 7. 2018, zamestnankyňa nastúpila na dovolenku. Dovolenku si vypísala za mesiac júl - 20 dní a mesiac august - 18 dní. Z toho vyplýva, že zamestnankyňa nevykonávala v kalendárnom roku prácu aspoň 60 dní.