Pracovný úväzok u konkurencie

Otázka:

Sme plnoorganizovaná ZŠ, rozpočtová organizácia s právnou subjektivitou a našim zriaďovateľ je mesto. V časti priestorov našej budovy (so súhlasom zriaďovateľa) je v prenájme súkromná základná škola, ktorá má, zatiaľ, iba 1. a 2. ročník. Anglický jazyk vyučujú  u nich naše dve zamestnankyne, ktoré sú u nás na dobu neurčitú so 100 % úväzkom. Vyučujú v dopoludňajších hodinách počas voľných hodín v rozvrhu, teda v čase, keď sú v pracovnom pomere kmeňovej školy, neopúšťajú budovu, ale nie sú k dispozícii, napr. na zastupovanie za chýbajúcich kolegov. V tomto školskom roku tam vyučuje každá z nich iba dve vyučovacie hodiny týždenne. S narastajúcim počtom tried v súkromnej ZŠ sa počet hodín zvýši. Ide o konkurenčnú školu, ktorá nám odoberá žiakov, s čím súvisí aj nemožnosť vytvoriť 100 % úväzok pre všetkých učiteľov.

1. Potrebujú na to, aby tam vyučovali súhlas riaditeľa školy?
2. Keď tam idú vyučovať, majú v evidencii dochádzky uviesť prerušenie pracovnej činnosti, alebo sa zapísať do evidencie krátkodobej neprítomnosti?
3. Môžem im navrhnúť zníženie pracovného úväzku o daný počet hodín, ktorý vyučujú v súkromnej ZŠ, vzhľadom na to, že nie sú k dispozícii zamestnávateľovi v kmeňovej škole počas voľných hodín v rozvrhu?