Odmeňovanie riaditeľky ZUŠ za prácu nadčas

Otázka: 

Riaditeľka ZUŠ je kvalifikovaná výtvarníčka, ako vedúci zamestnanec á predpísaný úväzok 7 hodín/týždeň. V súlade so svojou kvalifikáciou vyučuje výtvarný odbor, kde je týždenná  hodinová dotácia taká, že nie je možné zostaviť 7-hodinový úväzok bez nadčasových hodín. Riaditeľka zároveň vykonáva všetky triednické práce. Pri práci so žiakmi dosahuje nadštandardné výsledky, jej žiaci dosahujú ocenenia v celoslovenských aj medzinárodných súťažiach. Je vedúcim zamestnancom, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu, preto jej plat alebo náhradné voľno za prácu nadčas nepatrí. Akým spôsobom je možné riaditeľku ZUŠ  za pravidelne vykonávanú činnosť nad rámec základného úväzku vedúceho pedagogického zamestnanca odmeniť?