Nenaplnenie úväzku zamestnanca v CVČ

Aké sú možnosti zamestnávateľa pri znížení pracovného úväzku pedagogického zamestnanca? Ide o pedagogického zamestnanca v kategórii vychovávateľ v CVČ, ktoré je súčasťou školy. V tomto školskom roku má pedagogický zamestnanec pracovný úväzok 0,74 v CVČ a dopĺňa si ho vyučovaním telesnej a športovej výchovy v základnej škole v úväzku 0,26. Na budúci školský rok sa prihlásilo na záujmové útvary menej detí a z tohto dôvodu sa otvoria len tie krúžky, ktoré sa kapacitne naplnili. Pedagogickému zamestnancovi sme navrhli znížiť pracovný úväzok v CVČ na 0,27. V CVČ mu nevieme ponúknuť ďalšie činnosti na doplnenie úväzku. Doplnenie úväzku vychovávateľa vyučovaním výchovným predmetov v škole môžeme ponúknuť najviac 7 hodín týždenne. Pedagogický zamestnanec nesúhlasí so znížením pracovného úväzku a nesúhlasí ani so skončením pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti.