Nepreplatenie nadčasovej práce

Odpoveď:

U pedagogických zamestnancov sa za jednu hodinu práce nadčas podľa § 3 ods. 5 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov považuje hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti prevyšujúca základný úväzok pedagogického zamestnanca. To znamená, že každá hodina priamej výchovno-vzdelávacej činnosti vykonávaná nad základný úväzok, sa považuje za hodinou práce nadčas.

Podľa § 19 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov za hodinu práce nadčas patrí zamestnancovi hodinová sadzba jeho funkčného platu zvýšená o 30 %. Ak ide o deň nepretrž