Zmena základného úväzku počas roka

Odpoveď:

Zvýšiť alebo znížiť pracovný úväzok, t. j. zmeniť týždenný pracovný čas je možné iba na základe vzájomnej dohody zamestnanca a zamestnávateľa. Nakoľko tieto pracovné podmienky sú upravené v pracovnej zmluve uzatvorenej v zmysle zákonníka práce, čiže dvojstranným právnym úkonom, je možne ich meniť iba ak súhlasia obidve strany pracovnej zmluvy a teda na zmenených podmienkach sa učiteľ s riaditeľom školy dohodnú.

Ak sa riaditeľ školy dohodne na zmene pracovného úväzku s učiteľom ústne, je potrebné, aby zamestnávateľ vydal zamestnancovi písomne potvrdenie o zmene pracovnej zmluvy. Čiže jednostranne nie je možne zmeniť alebo nariadiť dĺžku pracovného úväzku.

Za odpracované hodiny  patrí zamestnancovi dohodnutá mzda.

V prípade práce nadčas je možne, aby si zamestnávateľ so zamestnancom dohodli čerpanie náhradného voľna. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala, ale  v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie nepatrí.

12. 9. 2016

Odporúčame publikácie v našom Eshope