Výsledky vyhľadávania

Usmernenie k zápisu do 1. ročníka a prijímaniu detí na vzdelávanie v ZŠ Príloha č. 1 – Čestné vyhlásenie zákonného zástupcu  Príloha č. 2 – Písomné vyhlásenie zákonných zástupcov  Príloha č. 3 – Povinná príloha k elektronickej prihláške  Zdroj: https://www.

Toto ustanovenie treba vykladať v nadväznosti na štátny vzdelávací program. V Štátnom vzdelávacom programe pre nižšie stredné vzdelávanie – 2. stupeň základnej školy v časti 6.1 Rámcový učebný plán pre ZŠ s vyučovacím jazykom slovenským sú uvedené hodinové dotácie

Žiadosť o poskytnutie dotácie na stravu [  DOCX]  Žiadosť o poskytnutie dotácie na stravu [  PDF]  Tlačivá k dotácii na stravu predkladané zástupcom dieťaťa:   Žiadosť rodiča dieťaťa alebo fyzickej osoby, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti rozhodnutím súdu

Obdobie poskytovania štipendia Podľa § 149 ods. 2 školského zákona „Štipendium sa poskytuje od začiatku školského roka na príslušný školský rok v období školského vyučovania. Nepeňažné plnenie možno žiakovi poskytnúť aj jednorazovo“. Podľa § 150 ods. 3 školského z

Podľa § 76a ods. 1 Zákonníka práce odchodné patrí zamestnancovi pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo po vzniku nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, v prípade, ak zamestnane

Podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme osobný príplatok nie je povinnou zložkou platu zamestnanca. V prípade školy, ktorá hospodári a nakladá s verejnými zdrojmi, je potrebné prihliadať na možnosti rozpočtu a 

Výchovný program školského výchovno-vzdelávacieho zariadenia, podľa ktorého sa uskutočňuje výchovno-vzdelávacia činnosť v školskom zariadení, vypracuje v súlade s princípmi a cieľmi výchovy a vzdelávania školské výchovno-vzdelávacie zariadenie. Školy a školské zari

Platné a účinné znenie § 63 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) neobsahuje písmeno f), a to z dôvodu, že Ústavný súd Slovenskej republiky svojím uznesením uverejneným v Zbierke zákonov pod č. 53

Podmienky zaradenia do kategórie školský digitálny koordinátor definuje zákon č. 138/2019 Z. z. Podľa § 19 písm. i) zákona č. 138/2019 Z. z. je školský digitálny koordinátor pedagogickým zamestnancom. Podľa § 11 ods. 1 písm. a) zákona č. 138/2019 Z. z. „Vyžadovaným stupňom

Podľa § 225 ods. 1 a 2 Zákonníka práce zamestnanec zodpovedá škole za škodu spôsobenú zavineným porušením povinností pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere. V právnej úprave je uvedené, že náhrada škody spôsobená z n

Škola by mala prednostne uzatvárať so zamestnancami pracovné zmluvy. Zákonník práce pripúšťa na plnenie úloh školy alebo na zabezpečenie potrieb školy výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, avšak k ich uzatvoreniu by ma

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru by mala škola uzatvárať iba výnimočne. Prioritou a prvou voľbou by malo byť uzatvorenie pracovného pomeru a až potom, ak nie je iná možnosť a je to potrebné, by sa mala uzatvoriť jedna z dohôd o prácach vykonávaných mimo pr

Online konzultácia k dokumentu bola na webstránke vzdelavanie21.sk realizovaná v čase od 6. 2. 2023 do 20. 2. 2023. Znenie správy: https://vzdelavanie21.sk/wp-content/uploads/2023/03/Sprava-z-verejnej-konzultacie-standarov-v-ramci-projektu-noveho-kurikula.pdf Zdroj: https://vzdelavan

Pilotné školy budú môcť využiť úzku spoluprácu s tímom odborníkov z NIVaMu a Regionálnych centier podpory učiteľov. Získajú metodické a didaktické usmernenie pri tvorbe svojich školských vzdelávacích programov, mentoring a ďalšie vzdelávania pre pedagogických zamestnancov a

Prioritné tematické oblasti, v ktorých mentori poskytujú individuálnu pomoc pedagógom: Vzdelávacie programy Hodnotenie vzdelávacích výsledkov žiakov Vzdelávací proces a vyučovací štýl učiteľa – sociálna klíma Personalizácia vyučovania a inkluzíve vzdelávanie Digitálna t

Vzor slúži len na informatívne účely.    Pracovná zmluva sa uzatvára podľa § 42 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.

Súčasná legislatíva neupravuje počet opakovaní jedného ročníka (zákon č. 245/2008 Z.z. § 55, bod 20):  „Žiak, ktorý bol na konci druhého polroka hodnotený stupňom prospechu nedostatočný alebo dosiahol neuspokojivé výsledky z viac ako dvoch povinných vyučovacích predmetov

Ak má riaditeľ školy/školského zariadenia dohodnutý pracovný pomer na dobu funkčného obdobia, t. j. na dobu určitú, uplynutím funkčného obdobia sa končí aj jeho pracovný pomer, ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak. Ak je pracovná zmluva na dobu neurčitú, tak samotným uplynu

V zmysle ustanovenia § 7 ods. 3 písm. b) vyhlášky č. 75/2023 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenie sa v zariadení pre deti a mládež, v ktorých prebieha výchova a vzdelávanie detí a žiakov do 18 rokov veku, sa doplnkové stravovanie poskytuje tak, aby sa do zariad

Podľa § 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce, zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, je na materskej dovolenke, v dobe od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku podľa § 166 ods. 3 zamestnanc