Pedagogickí a odborní zamestnanci v systéme slovenského regionálneho školstva sú kľúčom k zvýšeniu atraktivity výkonu ich pracovnej činnosti v školách a školských zariadeniach. V príspevku sa venujeme pracovnej činnosti pedagogických a odborných zamestnancov v predpokladoch na jej výkon, právam a povinnostiam, kategóriám, kariérovým stupňom a kariérovým pozíciám.
Pôsobnosť zákona v školskom systéme
Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“).
Zákon sa vzťahuje na fyzické osoby, ktoré vykonávajú pracovnú činnosť v príslušnej kategórii a podkategórii pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca v pracovnom pomere alebo na základe dohôd o výkone práce mimo pracovného pomeru:
- v škole a školskom zariadení - tvoria sieť škôl a školských zariadení MŠVVaŠ SR,
- na pracovisku praktického vyučovania - podľa § 9 zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov,
- v organizácii zriadenej ministerstvom školstva podľa zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v oblasti profesijného rozvoja pedagogických a odborných zamestnancov, napr. v Metodicko-pedagogickom centre,
- na zamestnancov Katolíckeho pedagogického a katechetického centra.
Pedagogickí a odborní zamestnanci, ktorí vykonávajú pracovnú činnosť na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, sa nezaraďujú do karierového stupňa pedagogických a odborných zamestnancov, nepodieľajú sa na vzdelávaní v oblasti profesijného rozvoja, nie sú hodnotení v procese riadenia školy a školského zariadenia v oblasti výsledkov a kvality výkonu pracovnej činnosti a osvojenia a využívania profesijných kompetencií, nevzťahuje sa na nich povinnosť zabezpečenia práv