Výberové konanie

Chceli by sme Vás poprosiť o usmernenie v nasledovných otázkach týkajúcich sa rád škôl: 1. otázka: Keďže rada školy je ustanovená dňom ustanovujúceho zasadnutia rady školy, je potrebné ju ustanoviť do 30. 06. 2026 alebo do 31. 08. 2026 ?  Aby bola v súlade s prechodnými ustanoveniami § 82 ods. 1 zákona 321/2025 Z. z. o školskej správe a v období letných prázdnin je problém zvolať ustanovujúce zasadnutie rady školy. 2. otázka: Ustanovujúce zasadnutie rady školy zabezpečí riaditeľ školy alebo predseda rady školy ? 3. otázka: Môže byť zástupkyňa riaditeľky MŠ kandidátkou /členkou/ rady školy za rodičov /zákonných zástupcov/, ak aj jej dieťa navštevuje MŠ? /teda je aj rodičom/.  4. otázka: Na základnej škole nie je zriadený školský parlament. Pripravujú sa voľby do rady školy za žiakov, no nikto nesúhlasí s kandidatúrou. Nemajú žiadneho kandidáta. Môže byť rada školy pri ZŠ 10 - členná, bez zástupcu žiakov? 

Máme otázku týkajúcu sa problematiky voľby riaditeľa školy a zostavenia výberovej komisie. V máji nás čakajú voľby riaditeľa školy s pôvodnou radou školy, ktorá má na našej malej škole 7 členov, a to 2 zástupcovia zamestnancov, 2 zástupcovia rodičov, 1 zástupca nepedagogického zamestnanca, 1 žiak školy a 1 člen za zriaďovateľa. Otázka: V novom zákone č. 321/2025, § 11 je uvedené, že členmi VK sú 2 zástupcovia za rodičov, 2 zástupcovia za zamestnancov a 2 zástupcovia zriaďovateľa a potom zvyšní členovia, ktoré vyplývajú zo zákona. Avšak naša pôvodná ešte činná rada školy nemá 2 zástupcov zriaďovateľa, ale iba jedného. Takže správne navrhujem zostavenie výberovej komisie v zložení: 2 pedagogickí zamestnanci (z toho je jeden predseda), 2 zástupcovia rodičov, 1 zástupca zriaďovateľa + 2 zástupcovia delegovaní zriaďovateľom (ktorí nie sú členmi rady školy), 1 zástupca RÚŠS a 1 zástupca stavovskej organizácie. Teda pri voľbe riaditeľa bude prítomných 9 členov.  Z ešte stále činnej rady školy nebude vo volebnej komisii ani žiak a ani zástupca nepedagogických zamestnancov.  Z marcového školenia, ktorého sme sa zúčastnili, máme poznačené, že vo výberovej komisii majú byť všetci členovia rady školy. Viete nás, prosím, usmerniť, či je náš zámer pri zostavení výberovej komisie v súlade so zákonom?

Uvádzame hlavné legislatívne zmeny týkajúce sa výberových konaní na riaditeľa školy podľa zákona č. 321/2025 Z. z. cez praktické situácie, formou otázok a odpovedí na ne, ktoré môžu nastať v priebehu konania, napríklad spôsob zasielania pozvánok, zloženie rady školy, dočasné poverenie funkciou riaditeľa, podmienky preukazovania bezúhonnosti a aplikáciu prechodných ustanovení. Cieľom je usmerniť zriaďovateľov a všetky dotknuté subjekty, ako postupovať v špecifických prípadoch pri výbere riaditeľa školy podľa novej právnej úpravy.

Uvádzame hlavné legislatívne zmeny týkajúce sa výberových konaní na riaditeľa školy podľa zákona č. 321/2025 Z. z. cez praktické situácie, formou otázok a odpovedí na ne, ktoré môžu nastať v priebehu konania, napríklad spôsob zasielania pozvánok, zloženie rady školy, dočasné poverenie funkciou riaditeľa, podmienky preukazovania bezúhonnosti a aplikáciu prechodných ustanovení. Cieľom je usmerniť zriaďovateľov a všetky dotknuté subjekty, ako postupovať v špecifických prípadoch pri výbere riaditeľa školy podľa novej právnej úpravy.

Ponúkame vám kompletný balík priebehu výberového konania, vrátane rozpisu termínov a harmonogramov. V opise nižšie sa dozviete o postupoch a kritériách, ktoré sa uplatňujú pri výberových konaniach na rôznych školských zariadeniach, vrátane podmienok pre zriadenie výberových komisií. Získate prehľad, ako zriaďovateľ vyzýva na delegovanie zástupcov do komisie a aké úkony sú potrebné na úspešné zaradenie do výberového procesu. Harmonogram s checklistmi sú dostupné pod textom a na stiahnutie v Súvisiacich dokumentoch.  Vzory sú dostupné v časti VZORY alebo cez jednotlivé prelinky v checklistoch. Otázky a odpovede k téme nájdete tiež v Riadení školy. Webinár s JUDr. Matejom Drotárom na tému Výberové konanie na riaditeľa školy podľa novej legislatívy sa uskutočnil dňa 26. marca 2026. Pre tých, ktorí nestihli online prenos, je už jeho videozáznam dostupný na našom e-shope.

Obraciam sa na Vás so žiadosťou o odborné stanovisko k aplikácii zákona č. 321/2025 Z. z. o školskej správe v súvislosti s pripravovaným výberovým konaním na obsadenie funkcie riaditeľa školy, ktoré už bolo zriaďovateľom vyhlásené a jeho realizácia je plánovaná na mesiac jún 2026. Rada školy pri ZŠ bola ustanovená v apríli 2025 podľa zákona č. 596/2003 Z. z. Jej zloženie zodpovedá právnej úprave účinnej do 31. decembra 2025, avšak nie je v súlade s právnou úpravou účinnou od 1. januára 2026 podľa zákona č. 321/2025 Z. z. Podľa § 82 ods. 1 zákona č. 321/2025 Z. z. funkčné obdobie takejto rady školy trvá najneskôr do 31. augusta 2026. Výberové konanie na obsadenie funkcie riaditeľa školy sa má zároveň realizovať práve v tomto prechodnom období, keď rada školy síce ešte vykonáva svoju činnosť, avšak jej zloženie nie je v súlade s právnou úpravou účinnou od 1. januára 2026. Podľa aktuálnej právnej úpravy (zákona č. 321/2025 Z. z.) sa výberové konanie na obsadenie funkcie riaditeľa školy realizuje prostredníctvom výberovej komisie, ktorej členmi sú okrem iného predseda rady školy a zástupcovia jednotlivých kategórií členov rady školy. Vzhľadom na to, že zloženie rady školy nie je v súlade s právnou úpravou účinnou od 1. januára 2026, vzniká otázka zákonnosti vytvorenia výberovej komisie z takejto rady školy. Dovoľujem si Vás požiadať o odpoveď na nasledovné otázky: Je možné vytvoriť výberovú komisiu zo súčasnej rady školy, ktorej zloženie nie je v súlade s právnou úpravou účinnou od 1. januára 2026 (zákon č. 321/2025 Z. z.)? Je potrebné pred vyhlásením výberového konania ustanoviť novú radu školy v zložení podľa zákona č. 321/2025 Z. z.? Má súčasný nesúlad v zložení rady školy vplyv na zákonnosť priebehu a výsledku výberového konania?

Mala by som otázku za zriaďovateľa - mesto, obraciam sa na Vás so žiadosťou o odborné usmernenie a stanovisko k otázke funkčnosti rady školy pri Centre voľného času. Pani riaditeľka CVČ ma oslovila so žiadosťou o preverenie správnosti postupu a nastavenia ďalších krokov v súvislosti s pripravovaným výberovým konaním na obsadenie funkcie riaditeľky, ktorého vyhlásenie nás čaká vzhľadom na blížiaci sa koniec jej funkčného obdobia dňa 7. júna 2026. V tejto súvislosti pani riaditeľka otvorila otázku, že novela zákona č. 321/2025 Z. z. o školskej správe, účinná od 1. 1. 2026, má vplyv na funkčnosť rady školy pri CVČ, a v zmysle nového končí 31. 3. 2026. Takže výzvu na voľby by mal zriaďovateľ vyhlásiť koncom februára 2026. Ako máme postupovať?  K výberovému konaniu - § 9 ods. 2 Výberové konanie vyhlasuje zriaďovateľ. Výberové konanie sa vyhlasuje najneskôr tri týždne pred uplynutím dátumu na prihlasovanie do výberového konania a najneskôr a) 100 dní pred uplynutím funkčného obdobia riaditeľa, ak som dobre počítala, tak tiež koncom februára. Viete mi poskytnúť odborné usmernenie, ako postupovať, aby sme správne splnili lehoty a zvládli administratívny proces zo strany zriaďovateľa?

Dňa 15. 12. 2025 sme vypísali výberové konanie na riaditeľa CVČ, ktoré sa bude konať v januári 2026. Moja otázka znie, či máme postupovať ešte podľa zákona 596/2003 a voľbu uskutoční rada školy (§ 82 ods. 5 z. 321/2025), alebo sa voľby budú konať podľa nového zákona 321/2025? V novom zákone 321/2025 rada školy pre CVČ k 31. 12. 2025 zaniká (§ 6 ods. 3), resp. môže dobehnúť do 31. 03. 2026 (§ 82 ods. 3).

V pracovnom poriadku školy máme určené, že miesta zástupcov riaditeľa školy (ZRŠ) sa obsadzujú výberovým konaním, avšak ani do tretieho kola výberového konania sa nikto neprihlásil. Je možné poverenie funkciou predĺžiť opätovne o max. 6 mesiacov tomu istému zamestnancovi? Alebo je nutné poveriť iného? Existuje možnosť nepoverovať výkonom ZRŠ a zrušiť dočasne toto pracovné miesto?

Vo výberovom konaní na riaditeľa MŠ bol Radou MŠ zvolený riaditeľ. Ten sa chce však vzdať svojho zvolenia  v prospech ďalšieho kandidáta v poradí. Je to možné alebo musia byť uskutočnené opätovné voľby?

Riaditeľ školy (zvolený nie z kolektívu učiteľov) má pracovnú zmluvu uzavretú na dobu určitú teda na funkčné obdobie riaditeľa školy. Riaditeľ je zvolený a vymenovaný do funkcie, ale v priebehu funkčného obdobia príde k vyradeniu školy zo siete k 31. 08. K 01. 09 je zaradený do siete nový právny subjekt. Riaditeľ vyradenej školy bude poverený riadením do doby riadneho výberového konania. Postupuje s obdobne ako v prvom prípade? Teda k 31. 08 sa odhlási zo všetkých poisťovní, vyčerpá sa dovolenka a pod. Následne sa uzatvorí pracovný pomer na čas poverenia a teda proces s prihlasovaním za zopakuje. V prípade ak ten istý riaditeľ bude riadne vymenovaný do funkcie na 5 ročné obdobie - opäť nová zmluva a postup rovnaký? Je tento postup správny? 

Riaditeľ školy (zvolený nie z kolektívu učiteľov) má pracovnú zmluvu uzavretú na dobu určitú, teda na funkčné obdobie riaditeľa školy. Ak riaditeľ v ďalšom výberovom konaní uspeje a je vymenovaný na druhé funkčné obdobie - tak v tom prípade s ním je uzavretá nová pracovná zmluva na ďalších 5 rokov. Znamená to teda, že prvá pracovná zmluva sa ukončí - odhlási sa z poisťovní, prípadne sa preplatí nevyčerpaná dovolenka a novou zmluvou sa opätovne prihlási do poisťovní. Je tento postup správny? Alebo je možné plynulo pokračovať bez odhlásenia a prihlásenia do poisťovní a nie je nutné ani krátiť dovolenku. 

Som predsedníčkou rady školy a som aktuálne piaty mesiac na PN. Môžem vykonávať funkciu predsedu RŠ počas výberového konania na fuknciu riaditeľa školy? Ak by mi to zdravotný stav nedovolil, môže plnohodnotne prevziať kompetencie a úkony počas výberového konania podpredseda RŠ? Treba vykonať voľby nového člena zastupujúceho za člena PN a následne voľby na predsedu RŠ?  Na výberovom konaní sa ako komisia musia zúčastniť všetci členovia RŠ? 

Vyradenie materskej školy (právneho subjektu) zo siete škôl a školských zariadení SR a zároveň zaradenie tejto MŠ ako elokovaného pracoviska pod druhú materskú školu, tiež právny subjekt. Čo bude s riaditeľkami? Je  zo zákona  povinnosť zriaďovateľa vyhlásiť výberové konanie na funkciu riaditeľa?

Môže sa zúčastniť verejnosť (starosta, poslanci ...) na výberovom konaní na funkciu riaditeľa školy?

Je možné, aby pri novovzniknutej súkromnej ZS nebol hneď vymenovaný riaditel, ale dočasne by bol poverený pedagogicky zamestnanec školy. Ak je takáto situácia možná, aká je zákonná lehota na vymenovanie riaditeľa školy. 

Ak sa na prvé výberové konanie na pozíciu riaditeľa súkromnej základnej umeleckej školy nik neprihlási, má povinnosť zriaďovateľ školy vyhlásiť aj druhé výberové konanie? Alebo môže rovno poveriť vedením školy na 6 mesiacov zamestnanca školy?

Na stránke direktor.sk v časti Riadenie školy som sa dočítala, že: "podľa § 5 ods. 5 zákona č. 552/2003 Z. z. - Na platné uznesenie orgánu školskej samosprávy vo veci vymenovania riaditeľa je potrebný  nadpolovičný počet hlasov všetkých jeho členov, nielen z prítomných členov. Príklad: Pri 11 člennej rade školy + 3 delegovaní zástupcovia (zriaďovateľ, OÚ a ŠŠI) je potrebné, aby za uznesenie bolo „za“ minimálne 8 členov výberovej komisie.” Podľa mojich informácií delegovaný zástupca ŠŠI má len poradný hlas. Aký počet hlasov sa považuje za nadpolovičnú väčšinu na voľbách riaditeľa 2023? Ide o strednú školu.

Ak sa na prvé výberové konanie na pozíciu riaditeľa súkromnej základnej umeleckej školy nik neprihlási, má povinnosť zriaďovateľ školy vyhlásiť aj druhé výberové konanie? Alebo môže rovno poveriť vedením školy na 6 mesiacov zamestnanca školy?

Zamestnankyňa sa vráti po rodičovskej dovolenke, počas jej trvania na jej miesto nebola prijatá iná zamestnankyňa a toto pracovné miesto chcem organizačnou zmenou zrušiť. Je potrebné toto miesto zrušiť ešte pred jej nástupom? Kedy jej môžem dať z dôvodu nadbytočnosti výpoveď? Po ukončení RD alebo aká je prosím presná časová postupnosť? Nemám žiadne iné pracovné miesto, ktoré by som jej mohla ponúknuť.