V ŠKOLSKOM PROSTREDÍ
Čo môže riaditeľ robiť, ak na kamerovom zázname vidí, že zamestnanec prišiel neskôr do práce? Ak zamestnanec nebol oboznámený s monitorovaním na pracovisku, tak je lepšie nerobiť nič. V článku sa pozrieme na pravidlá a právne aspekty takéhoto monitorovania zamestnancov na pracovisku a možnosti jeho vykonávania v súlade s legislatívou.
Monitorovanie zamestnancov na pracovisku je bežným nástrojom kontroly, ktorým zamestnávateľ chráni svoj majetok a overuje plnenie pracovných povinností. Aj keď ide o jeho právo, zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) stanovuje jasné hranice – monitorovanie nesmie neprimerane zasahovať do súkromia zamestnancov.
Podľa