V príspevku upozorníme na zmenu v zaraďovaní pedagogických a odborných zamestnancov do kariérových stupňov, ktorú prináša zákon č. 291/2024 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch. Zmena nadobudla účinnosť 1. januára 2025.
Dňa 1. januára 2025 nadobudol účinnosť zákon č. 291/2024 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“). Zákon prináša aj zmeny v zaraďovaní do kariérových stupňov pedagogických a odborných zamestnancov.
Kvalifikačné predpoklady
Pri posudzovaní predpokladov na výkon pracovnej činnosti pedagogických zamestnancov (ďalej len „PZ“) a odborných zamestnancov (ďalej len „OZ“) hovoríme o kvalifikačných predpokladoch, bezúhonnosti, zdravotnej spôsobilosti a ovládaní štátneho jazyka. Kvalifikačné predpoklady musí zamestnanec spĺňať po celý čas výkonu pracovnej činnosti. Rozumieme nimi vzdelanie a v prípade, že sa vyžaduje, aj dĺžku výkonu pracovnej činnosti. Ich posudzovanie pre jednotlivé kategórie PZ/OZ sa uskutočňuje na základe získaného vzdelania. Na tento účel zamestnanec, resp. uchádzač o zamestnanie predkladá doklady o získanom vzdelaní.
Príklad:
Vysvedčenie o maturitnej skúške, výučný list, vysvedčenie o záverečnej pomaturitnej skúške, vysvedčenie o absolventskej skúške a absolventský diplom, vysokoškolský diplom, vysvedčenie o štátnej skúške, dodatok k diplomu, doklad o absolvovaní programu kvalifikačného vzdelávania. Ďalej PZ/OZ predkladá napr. aj vysvedčenie o štátnej jazykovej skúške, doklad o vykonaní prvej atestácii a pod.
Zákon definuje požiadavku dosiahnutého vzdelania pre jednotlivé kategórie najmenej:
- vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa – učiteľ ZŠ, učiteľ SŠ, učiteľ JŠ, učiteľ profesijného rozvoja, školský špeciálny pedagóg, školský digitálny koordinátor a odborný zamestnanec, <