Text sa zaoberá odmeňovaním pracovníkov v súkromných a niektorých cirkevných školách, ktoré má iný právny režim ako v štátnych školách. Zákon č. 553/2003 Z. z. umožňuje týmto inštitúciám zvoliť formu odmien prostredníctvom zákona, kolektívnej zmluvy alebo interným predpisom. Dôraz sa kladie na správne zaradenie zamestnancov do kariérových stupňov a dodržiavanie pravidiel hodnotenia.
Odmeňovanie pedagogických a odborných zamestnancov súkromných škôl a školských zariadení, ako aj niektorých cirkevných škôl a školských zariadení, podlieha inému právnemu režimu ako v prípade štátnych škôl a školských zariadení (teda škôl a zariadení v zriaďovateľskej pôsobnosti obce, samosprávneho kraja a regionálneho úradu školskej správy).
Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 553/2003 Z. z.“) v prípade súkromných škôl a školských zariadení a niektorých cirkevných škôl a školských zariadení umožňuje zamestnávateľovi vybrať spôsob odmeňovania pedagogických a odborných zamestnancov. Zamestnávateľom je škola alebo školské zariadenie. Ak škola alebo školské zariadenie nemá právnu subjektivitu, zamestnávateľom je zriaďovateľ.
Spôsoby odmeňovania
Súkromná škola a školské zariadenie pri odmeňovaní pedagogických a odborných zamestnancov môže
- postupovať podľa zákona č. 553/2003 Z. z. alebo
- postupovať pri odmeňovaní podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu, v ktorých sú podmienky odmeňovania upravené podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“).
Rovnakým spôsobom môže postupovať základná umelecká škola, materská škola, jazyková škola a školské zariadenie v zriaďovateľskej pôsobnosti štátom uznanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti. Školy, v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústa