JUDr. Matej Drotár

Štatutárny orgán zriaďovateľa SZUŠ sa pred určitým časom zmenil. Nový štatutár občianskeho združenia, ktoré je zriaďovateľom SZUŠ, zistil, že riaditeľ školy nespĺňa kvalifikačné predpoklady na výkon funkcie. Má síce vzdelanie DiS. art., avšak nemá absolvovanú prvú atestáciu ani funkčné vzdelávanie. Chcela by som sa opýtať, ako má zriaďovateľ v tejto situácii postupovať. Môže s riaditeľom rozviazať pracovný pomer? Ak áno, akým spôsobom – štandardnou výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru? Má riaditeľ v takomto prípade nárok na výpovednú dobu a odstupné podľa Zákonníka práce?

Riaditeľke školy končí funkčné obdobie 30.6.2029. Približne v septembri 2028 má nasledovať manžela do cudziny, ktorý je tam vyslaný. Ako má zriaďovateľ postupovať v takomto prípade s riaditeľkou? Bude mať prerušený výkon funkcie, alebo sa musí vzdať funkcie riaditeľky? Bude uvoľnená zo zamestnania a bude mať neplatené voľno? Čo je potrebné vo vzťahu k riaditeľke urobiť, čo sa týka personálnych záležitostí?

Je možné zachovať dočasné fungovanie základnej školy s materskou školou, len v „móde“: základná škola – 0 žiakov a prevádzkovaná bude len organizačná zložka - materská škola. Nie je to v rozpore s legislatívou? Ak môže, tak dokedy? Alebo sa musí pristúpiť k zmene v registri – zrušenie organizačnej zložky – základnej školy.

ČO PRINÁŠA NOVELA ŠKOLSKÉHO ZÁKONA Článok sa venuje hlavným zmenám školského zákona účinným od 1. septembra 2026, najmä novému režimu náhrady maturitnej skúšky zo slovenského jazyka a literatúry pre cudzincov. Zároveň podrobne rozoberá prepracovaný systém podporných opatrení a ukončenie platnosti vybraných prechodných ustanovení vrátane nových pravidiel prijímania detí do škôl a ospravedlňovania neprítomnosti v materskej škole.

Obraciame sa na Vás so žiadosťou o usmernenie k postupu školy pri zoficiálnení dielní, ktoré sa nachádzajú v inej budove, ako je sídlo školy. Ide o súkromnú spojenú školu. Praktické vyučovanie žiakov plánujeme realizovať aj v priestoroch inej budovy. Priestory majú slúžiť ako dielne školy na výkon praktického vyučovania, nie ako elokované pracovisko školy v zmysle bežného vyučovania. V uvedenej budove sa nemá realizovať teoretické vyučovanie, triednické hodiny ani bežná výučba všeobecnovzdelávacích alebo odborných predmetov; má ísť o priestory určené na praktické vyučovanie žiakov. Prosíme Vás o usmernenie, ako máme postupovať, aby boli tieto dielne riadne evidované a aby výkon praktického vyučovania v uvedenej budove bol v súlade s platnou legislatívou od 09-2026. Konkrétne prosíme o odpoveď na otázky: Máme tieto priestory riešiť ako „dielne školy“ podľa zákona č. 61/2015 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave? Ak ide o dielne školy, aký je presný postup ich zoficiálnenia, ak sa nachádzajú mimo budovy sídla školy? Ak sa dielne školy nachádzajú v inej budove, ako je sídlo školy, musia byť z tohto dôvodu charakterizované alebo zapísané ako elokované pracovisko školy, alebo môžu byť aj mimo sídla školy evidované ako dielne školy určené na výkon praktického vyučovania? Je potrebné podať návrh na zmenu údajov v registri škôl a školských zariadení, alebo sa má postupovať iným spôsobom? Aké stanoviská, súhlasy alebo prílohy sú potrebné? Ide nám najmä o to, či je potrebné stanovisko RÚŠS, samosprávneho kraja, rady školy, RÚVZ, hasičov, inšpektorátu práce, stavovskej alebo profesijnej organizácie, prípadne iných subjektov. Ako sa má v praxi vykladať ustanovenie zákona č. 321/2025 Z. z. o podregistri dielní, ak škola nevie nájsť funkčný technický postup alebo rozhranie, prostredníctvom ktorého by vedela dielňu do podregistra zapísať? Ak podregister dielní (zákon 321/2025 – § 59 ods. 11 – podregister dielní) nie je technicky dostupný alebo reálne nie je možné zápis vykonať školou, aký náhradný alebo bezpečný postup odporúčate, aby škola preukázala, že koná v súlade so zákonom? Aké interné dokumenty školy je potrebné upraviť alebo pripraviť – napríklad školský vzdelávací program, organizačný poriadok, školský poriadok, prevádzkový poriadok dielní, BOZP dokumentáciu, rozvrhy praktického vyučovania a podobne? Zároveň prosíme o odporúčanie, ako máme tieto priestory správne pomenovať v internej dokumentácii a v komunikácii s orgánmi verejnej správy. Uvažujeme o označení „dielne školy“ alebo „dielne školy určené na výkon praktického vyučovania“.

V čase letných prázdnin, keď budú všetci PZ čerpať dovolenku, vyhlásil zriaďovateľ výberové konanie na miesto riaditeľa školy. Dvaja kolegovia sú vo výberovej komisii za kategóriu zamestnancov zvolení Radou školy, z toho jeden kolega je aj predsedom Rady školy a teda i predsedom výberovej komisie. Otázka: v deň keď budú vo výberovej komisii si títo dvaja PZ čerpajú dovolenku, alebo ak majú inú náhradu mzdy, akú ? A na základe akej legislatívy ?

Chceli by sme Vás poprosiť o pomoc a radu ohľadom volieb do novej rady školy podľa platnej legislatívy. Otázka: Sme ZŠ s MŠ a v júni prebehnú u nás voľby do rady školy. Ustanovujúca schôdza sa uskutoční posledný augustový týždeň. Chcem sa opýtať, či za kategóriu rodičov ZŠ, môže byť navrhnutý ako kandidát rodič (zákonný zástupca), ktorého dieťa bude žiakom 1. ročníka od septembra 2026. Momentálne chodí do našej MŠ. Dieťa sa zúčastnilo zápisu, má Rozhodnutie o prijatí do 1. ročníka našej ZŠ. 

Sme riadna plneorganizovaná ZŠ, v mesiaci jún sa uskutočnilo výberové konanie na funkciu riaditeľa školy.  Konanie bolo neúspešné, z troch kandidátov komisia nevybrala žiadneho kandidáta. Predpokladám, že zriaďovateľ ma poverí vedením školy a prípravou nového šk. roka. Zároveň jeho povinnosťou je vyhlásiť do 15 dní nové kolo? Ako má postupovať rada školy - zriaďovateľ, ak sa do ďalšieho výberového konania chce prihlásiť predseda rady školy (učiteľka školy). Píše sa v zákone 321 o pozastavení členstva. Je potrebné ju nahradiť novým členom z radov pedagogických zamestnancov? Resp. má si rada školy zvoliť aj nového predsedu rady školy?

V škole sa pobili chlapci. Jeden z nich použil hrubú silu a spôsobil druhému zranenia - podliatiny na čele, líci. Škola postupovala v zmysle krízového plánu. Dozor konajúca učiteľka oddelila chlapcov, privolala RŠ, zdravotník zhodnotil, že ide o ľahšie zranenia navrhla prvotné ošetrenie, bol spísaný úraz (nebola krv, nebol v bezvedomí, nebol dezorientovaný na otázku v riaditeľni či ho niečo bolí, odpovedal, že nie), záznam o incidente, .... RŠ bezodkladne cca 13 min. privolal zákonného zástupcu. Napadnutý žiak zatiaľ čakal pod dozorom učiteľa v triede mimo agresora, následne bol privolaný do riaditeľne k matke. Matka sa dožaduje vysvetlenia, prečo RŠ neprivolal záchranku? Existuje nejaký právny výklad, v akých prípadoch sa privoláva záchranka?

Potrebujeme si ujasniť pri prijímaní žiakov do zuš potrebné doklady. Sme súkromná zuš a podľa zákona môžeme prijímať žiakov do 25 rokov veku, pri žiakoch do 15 rokov je povinná školská dochádzka a tým pádom nepotrebujeme dokladovať status študenta. Nevieme sa však zhodnúť, či je potrebné k prihláške dokladovať potvrdenie o návšteve školy pri študentoch od 15 rokov a tiež pri študentoch od 18 rokov. V zákone je podmienka, že študent zuš má nárok na normatívne financovanie, ak má status študenta, chceme sa opýtať teda, akým dokladom je potrebné doložiť status študenta a od akého veku, či je rozhodujúci vek od 15 rokov alebo až od 18 rokov.

Obraciame sa na Vás so žiadosťou o právne usmernenie k výkladu § 6 ods. 4 zákona č. 321/2025 Z. z. o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, podľa ktorého: „Zriaďovateľ vyhlási prvé výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa do šiestich mesiacov odo dňa začatia vykonávania hlavnej činnosti školy alebo školského zariadenia.“ Radi by sme sa informovali, či je v súlade s uvedeným ustanovením zákona postup, ak zriaďovateľ vyhlási prvé výberové konanie na obsadenie miesta riaditeľa ešte pred dňom začatia vykonávania hlavnej činnosti školy alebo školského zariadenia, ktorý je stanovený na 1. 9. 2026.

Chceli by sme poprosiť o usmernenie k ukončeniu školského roka. Máme informáciu, že školský rok môže riaditeľ ukončiť 26. 6. 2026, ale dátum na vysvedčení musí byť 30. 6. 2026.

Chcela by som sa informovať o zložení a počte členov výberovej komisie vo výberovom konaní na funkciu riaditeľa materskej školy. Rada školy má 5 členov (pri škole s počtom zamestnancov do 15). Na základe informácií z odborného webinára (JUDr. Drotár) vyplýva, že v prípade 5-člennej rady školy sú všetci jej členovia zároveň členmi výberovej komisie. Zároveň však z ustanovení zákona č. 321/2025 Z. z. o školskej správe vyplýva, že členmi výberovej komisie majú byť aj: -  2 delegovaní zástupcovia zriaďovateľa, ktorí nie sú členmi rady školy, -  1 zástupca regionálneho úradu. Tým by výberová komisia mala mať spolu 8 členov. Chcela by som sa preto opýtať: Ako sa má správne určiť počet a zloženie výberovej komisie v tomto prípade a ako sa rieši otázka párneho počtu členov komisie?

Sme Základná škola s materskou školou – teda máme dve organizačné zložky ZŠ a MŠ (školská jedáleň je pri škole). Máme pri výberovom konaní postupovať ako: (1) Zriadenie výberovej komisie - ak ide o spojenú školu a organizačnými zložkami sú len jazykové školy alebo o spojené školské zariadenie a organizačnými zložkami sú len školské zariadenia alebo (2) Zriadenie výberovej komisie – školy, kde sa zriaďuje rada školy (MŠ, ZŠ, ZUŠ, SŠ, Spojené školy). Koľko členov by mala mať naša výberová komisia? Rada školy: 2 zamestnávateľ, 2 zriaďovateľ (predseda VK za zriaďovateľa-predseda RŠ), 2 zamestnanci a ďalší členovia VK: 2 zamestnanci, 1 člen ZO OZ, 1 RÚŠS, 3 zriaďovateľ.

Portál Direktor prešiel na novú platformu a spolu s ňou aj na prehľadnejšiu štruktúru odborného obsahu. Jednou z tém, ktoré v nej nájdete, je aj rada školy a praktické otázky súvisiace s jej fungovaním podľa novej právnej úpravy.

Chceli by sme Vás poprosiť o usmernenie v nasledovných otázkach týkajúcich sa rád škôl: 1. otázka: Keďže rada školy je ustanovená dňom ustanovujúceho zasadnutia rady školy, je potrebné ju ustanoviť do 30. 06. 2026 alebo do 31. 08. 2026 ?  Aby bola v súlade s prechodnými ustanoveniami § 82 ods. 1 zákona 321/2025 Z. z. o školskej správe a v období letných prázdnin je problém zvolať ustanovujúce zasadnutie rady školy. 2. otázka: Ustanovujúce zasadnutie rady školy zabezpečí riaditeľ školy alebo predseda rady školy ? 3. otázka: Môže byť zástupkyňa riaditeľky MŠ kandidátkou /členkou/ rady školy za rodičov /zákonných zástupcov/, ak aj jej dieťa navštevuje MŠ? /teda je aj rodičom/.  4. otázka: Na základnej škole nie je zriadený školský parlament. Pripravujú sa voľby do rady školy za žiakov, no nikto nesúhlasí s kandidatúrou. Nemajú žiadneho kandidáta. Môže byť rada školy pri ZŠ 10 - členná, bez zástupcu žiakov? 

2-hodinový videozáznam z webinára, ktorý sa konal 26. marca 2026. Lektor: JUDr. Matej Drotár  Ako zvládnuť proces podľa novej legislatívy bez chýb? Videozáznam webinára ponúka komplexný praktický pohľad na výberové konanie na pozíciu riaditeľa školy, od vyhlásenia po rozhodnutie zriaďovateľa – vymenovanie alebo odmietnutie uchádzača. Poskytuje cenné informácie, ktoré pomôžu vyhnúť sa najčastejším chybám zriaďovateľov, upraviť štatút rady školy podľa aktuálnych požiadaviek a správne nastaviť priebeh výberového konania. Vďaka konkrétnym príkladom uvidíte, ako zákonne riešiť komplikácie a neštandardné situácie počas konania a zabezpečiť, aby bol výsledok výberu nesporný. Všetky tieto body sú prezentované so zreteľom na nové legislatívne úpravy.

3-hodinový videozáznam z webinára, ktorý sa konal 4. decembra 2025. Lektor: JUDr. Matej Drotár Aké zásadné zmeny prináša nový zákon o školskej správe, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2026? Mení sa postavenie rady školy a pravidlá výberového konania na riaditeľa školy, ruší sa sieť škôl, definuje sa zástupca riaditeľa, zavádza sa inštitút verejného poskytovateľa výchovy a vzdelávania, zavádza a mení sa mnoho ďalších vecí. Zmeny vykonané novým zákonom o školskej správe sa výrazne dotkli riaditeľov škôl, zástupcov riaditeľov, zriaďovateľov, školských úradov, ako aj iných orgánov štátnej správy v školstve. Na webinári sa dozviete o najdôležitejších zmenám a novinkách vyplývajúcich z tejto legislatívy.

2-hodinový videozáznam z webinára, ktorý sa konal 13. marca 2025. Lektor: JUDr. Matej Drotár Získajte prístup k týmto dôležitým informáciám z pohľadu skúseného odborníka. JUDr. Matej Drotár prináša dôležité informácie k téme, ale aj odpovede na problémy z praxe a cenné rady z pohľadu právnika s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti školských úradov a samosprávy.

Môže zamestnanec školy zamestnaný na dohodu o vykonaní práce či na dohodu o pracovnej činnosti voliť a byť volený za kategóriu zamestnancov do rady školy?