Aj keď podstata právnej úpravy prerušenia výkonu funkcie riaditeľa zostáva aj v novom zákone o školskej správe rovnaká ako v predošlej právnej úprave (zákon č. 596/2003 Z. z.), tak došlo k zmenám, a to aj v súvislosti s inými nadväzujúcimi ustanoveniami zákona o školskej správe.

Znenie § 3 ods. 13 a 14 zákona č. 596/2003 Z. z. bolo všeobecné a vyvolávalo viaceré otázky:

„(13) Funkčné obdobie sa predlžuje o prerušenie vykonávania funkcie riaditeľa z dôvodu výkonu verejnej funkcie, čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky alebo dlhodobej pracovnej neschopnosti presahujúcej šesť mesiacov. Funkčné obdobie sa predlžuje o dobu trvania prekážky v práci uvedenej v prvej vete, ktorá zostáva do uplynutia funkčného obdobia, najviac o štyri roky.

(14) Zriaďovateľ vymenuje na dobu prerušenia vykonávania funkcie riaditeľa z dôvodov podľa odseku 13 riaditeľa, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady podľa osobitného predpisu na zastupovanie bez výberového konania po prerokovaní s radou školy, ak je zriadená.“

V novom zákone o školskej správe je prerušenie výkonu funkcie riaditeľa upravené v § 7 ods. 7 a § 13 ods. 7:

„Funkčné obdobie riaditeľa je päť rokov. Výkon funkcie riaditeľa sa prerušuje počas trvania prekážky v práci z dôvodu výkonu verejnej funkcie, čerpania materskej dovolenky, otcovskej d