Dohoda o vykonaní práce

V ŠKOLÁCH A ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH Začiatok školského roka sa nesie aj v znamení nástupu nových zamestnancov do škôl a školských zariadení. V druhej časti článku preskúmame praktické aspekty uzatvárania dohôd mimo pracovného pomeru, sústredíme sa na typy ako Dohoda o vykonaní práce, Dohoda o pracovnej činnosti a Dohoda o brigádnickej práci študentov. Rozoberáme podmienky ich uzatvárania, náležitosti a časté chyby. Poskytneme aj odpovede na otázky týkajúce sa reálnych situácií v školskom prostredí spojené s uzatváraním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

V ŠKOLÁCH A ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH Začiatok školského roka sa nesie aj v znamení nástupu nových zamestnancov do škôl a školských zariadení. V prvej časti článku sa zaoberáme všeobecnými aspektmi uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v školách a školských zariadeniach, vrátane právneho rámca a legislatívy. Cieľom je poukázať na nedostatky, ktoré robí školský manažment pri zamestnávaní osôb na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a odpovedať riaditeľom škôl a školských zariadení na časté otázky spojené s uzatváraním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Kolegyne na školskom internáte majú dohodu na nočnú službu, na ktorej je dohodnutá suma. Príplatok za nočnú prácu sa od 1. 1.2021 zvyšoval za 1 odpracovanú hodinu na 5,01 eur. Vzťahuje sa to aj na ich dohodu? Ak áno na akú sumu majú nárok za 1 hodinu?

Musí škola požadovať výpis z registra trestov aj od osôb, ktoré prijíma na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru?

Mám na školskom internáte zamestnankyne, ktoré sú  na dohodu a v rámci dohody vykonávajú nočnú službu – pohotovosť. Platí aj pre nich príplatok za nočnú prácu?

Otázka:  Môžem zamestnať učiteľa na dohodu o pracovnej činnosti, resp. na dohodu o vykonaní práce, ktorý má viac ako 67 rokov? Potrebujem zabezpečiť kvalifikovanosť výučby a momentálne je toto pre nás jediné (okamžité) riešenie. 

Otázka: Je možné z prevádzkových nákladov školy platiť aj zamestnancov zamestnaných na dohody?

V príspevku upozorníme manažment škôl a školských zariadení na ich povinnosti súvisiace s ukončením kalendárneho roka 2017 v personálnej a mzdovej oblasti. Zameriame sa na všetky dôležité úkony, ktoré musia vykonať mzdové účtovníčky škôl a školských zariadení na začiatku roku 2018. Vykonanie týchto úkonov je dôležité tak pre školu a školské zariadenie ako zamestnávateľa, ako aj pre zamestnanca a jeho hmotnoprávne nároky vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.

Sociálna poisťovňa pripomína, že študentom-brigádnikom sa hraničná suma 200 eur pre uplatnenie výnimky z platenia poistného na dôchodkové poistenie v roku 2018 nemení. 

Otázka:  Je možné učiteľa základnej umeleckej školy zamestnať na dohodu, napr. na 2 hod/týždeň? Ak áno, musí učiteľ – „dohodár“ spĺňať kvalifikačné predpoklady?  

Príspevok je venovaný problematike uzatvárania dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v školách a školských zariadeniach. Cieľom je poukázať na zmeny vyplývajúce z novely zákona č. 311/2001 Z. z. – Zákonník práce.