Voľba budúceho povolania nie je len agendou výchovného poradcu

Vydáno:

Začiatok školského roka praje téme rozhovorov so žiakmi o budúcom povolaní. Diskusie by mali byť v záujme každého učiteľa ‒ z hľadiska motivácie detí, poznania ich smerovania, vnímania ich talentu.

Keď som sa nedávno rozprával s výchovnými poradcami na niektorých školách, nadobudol som pocit, že v hľadáčiku ich cieľovej skupiny sa nachádzajú najmä staršie ročníky. Pritom základom vývoja postojov detí k dôležitým veciam je nevyhnutná konfrontácia s nimi v menších dávkach oveľa skôr.

Nielen preto, aby zostala téma budúceho povolania živá, ale najmä preto, aby žiak do ôsmeho ročníka pochopil súvis medzi vzdelaním, zručnosťami a povolaním. Pri aktivitách na veľtrhoch práce sa ukázalo, že žiaci tento súvis vnímajú veľmi povrchne, čo ich vedie k výberu nesprávnej školy, alebo volia všeobecné smerovanie, napr. gymnázium bez ďalších dlhodobejších cieľov.  

Ak sa žiakov v šiestom ročníku opýtame, čím chcú byť, väčšina z nich nevie. Vo veku okolo jedenásť rokov je dôležité podniet

Související dokumenty

Súvisiace články

Počet hodín kariérového poradcu
Vybrané faktory kariérového vývinu žiakov
Kvalifikačné požiadavky na profil kariérneho poradcu
Disproporcia na trhu práce
Odborná a osobnostná pripravenosť uchádzačov o zamestnanie (1.)
Význam poradenstva pri uplatnení sa na trhu práce
Poradenstvo pedagogických zamestnancov v školách
Kariérna výchova a kariérne poradenstvo v školách
Kompetencie poradenských zariadení
Úväzok zástupkyne a výchovnej poradkyne
Výchovný poradca
Požiadavky na špecializačné vzdelávanie pre výchovných poradcov
Kariérová výchova a poradenstvo
Kariérový poradca
Pracovnoprávne vzťahy a zručnosti mladistvých
Kariérové rozhodovanie žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami
Aktivity na podporu kariérovej výchovy v školách
Výchovný poradca

Seriál

Kľúčové slová
Nové výzvy v didaktike
Jednoduché otázky
Korene ideálov
Správny čas
Nevstúpiš dvakrát do tej istej rieky....
Poznávací konflikt a nové poznanie
Spolupracujme, kolegovia!
Odchádzajúca a prichádzajúca edukácia
Editoriál - Kľúčová úloha zdravej komunikácie
Podcenenie rizík a vnútorná rovnováha v tímoch
Autorita učiteľa ...
Formovanie procesu porozumenia
Dajme priestor konštruktívnej spätnej väzbe
Kritické rozhovory ako výzva
Komunikácia a spolupráca
Princíp jedného zodpovedného
Nový školský rok s aktuálnymi témami
Otvorenosť ako dôležitý prvok zmeny
Všetko v rovnováhe
Správne rozhodnutia v správnom čase
Správne informácie, ustálené názory a postoje
Prevencia, integrácia, komunikácia a smerovanie ku kvalite školy
Knižné tituly uplynulého roka
„Manažment školy v praxi“ v roku 2018
Dobré vzťahy a skrytý potenciál školy
Riadenie školy - beh na dlhé trate
Až raz budem učiteľkou
Školstvo v premenách času...
TALIS 2018 – medzinárodná štúdia o vyučovaní a vzdelávaní
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci v školstve
Quo vadis... vzdelávanie na Slovensku alebo... učíme sa z vlastných chýb?
Na Vianoce si želajme Vianoce...
Voľný čas nie je len niečo navyše
Voľba budúceho povolania nie je len agendou výchovného poradcu
Nový školský rok – aký bude?
Dovolenka s knihou
Učiace sa Slovensko...
Efektívne vzdelávanie si žiada partnerstvo škôl s rodičmi
Čas dozrieť skúsenosťou
Čas pokoja, čas úvah...
Prvá pomoc v školách
Bez dobrej koncepcie vzdelávania nemôže nastať pozitívna zmena
Nový školský rok v znamení reforiem?
V očakávaní reformy školstva
Deti si pamätajú
Jednota a boj protikladov v školskom ponímaní
Asistent učiteľa a pedagogická realita
Profesiadays – veľtrh práce a „stratení“ študenti
Pedagóg – človek aj učiteľ
Školstvo v pohybe
Začínajúci učiteľ a jeho očakávania
Rada školy – jej kompetencie a zmeny v legislatíve
...na prahu nového školského roka
To, čo mojich učiteľov ťaží, nesmie ostať nevypovedané
Učiteľské leto
Riaditeľ školy – pedagóg či manažér?
O prekážkach, ktoré treba zdolávať.
Stres náš každodenný ...
Viac by nás malo spájať, ako rozdeľovať!
Učiteľ v pasci
Ako ďalej...?!
Očakávané križovatky manažmentu školy v novom školskom roku...
Reflexie za minulým školským rokom ako východisko pre ďalšie diskusie
Model sebahodnotenia práce školy
Uplatnenie sociálneho pedagóga v školskom prostredí
Manažérske zručnosti vedúcich pracovníkov
Podnikanie vo vzdelávacej inštitúcii
Byť učiteľom je ťažké, prestať ním byť je ešte ťažšie...
Benefity rôznorodosti v manažmente školy