Zamestnancov školy, resp. školského zariadenia tvoria okrem pedagogických a odborných zamestnancov aj nepedagogickí pracovníci školy/školského zariadenia, resp. technicko-hospodárski zamestnanci. V príspevku prinášame odborné odpovede na niektoré otázky z praxe manažmentu škôl a školských zariadení, ktoré sa týkajú zaradenia technicko-hospodárskych zamestnancov do platového stupňa, platovej triedy, ich prijímania na kratší úväzok, riešenia osobných príplatkov, odmien.
? Sme rozpočtovou organizáciou v zriaďovateľskej pôsobnosti kraja, samostatný právny subjekt. Môžeme všetkých technicko-hospodárskych zamestnancov zaradiť do najvyššieho platového stupňa nezávisle od dĺžky započítanej praxe (upratovačky, údržbári, pomocné sily v kuchyni, pomocná kuchárka, hlavná kuchárka, vedúca školskej jedálne, administratívna sila, účtovníčka)?
V súlade s § 7 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je možné všetkým zamestnancom vykonávajúcim práce vo verejnom záujme s prevahou fyzickej práce a aj s prevahou duševnej práce, okrem pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, určiť tarifný plat podľa príslušnej stupnice platov
Máte predplatné? Prihláste sa
Zaregistrujte sa a aktivujte si 10-dňový skúšobný prístup zdarma
Vďaka registrácii môžete využívať aj vybraný obsah:
- čítať platené články na portáli
- vyskúšať funkciu záložky Moja kancelária
- prelistovať si archív časopisov
- pozrieť si termíny v kalendári
- prezerať predpisy
Chcem sa zaregistrovať
Chcete vedieť viac o predplatnom?