AKTUÁLNE ZMENY V ZÁKONE O ODMEŇOVANÍ ZAMESTNANCOV
V pokračovaní článku sa zaoberáme novelizáciou zákona č. 553/2003 Z. z., ktorou sa zavádza nový príplatok za hodnotenie pedagogických a odborných zamestnancov, pričom opisuje pravidlá a režimy priznávania tohto príplatku. Zároveň uvádzame kritériá hodnotenia, okolnosti priznávania, odobratia príplatku, ako aj možnosti zmien výsledkov hodnotenia a ich vplyv na vyplácanie príplatku.
(Dokončenie z predchádzajúceho čísla.)
Okrem príplatku riaditeľa školy a novej stupnice platových taríf pre nepedagogických zamestnancov, novely zákona č. 553/2003 Z. z. zaviedli aj ďalší nový príplatok – príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca. Už zo samotného názvu uvedeného príplatku je zrejmé, čo má odmeňovať a aký je jeho účel.
Uvedený príplatok je upravený v § 13c a v § 32k zákona č. 553/2003 Z. z., pričom táto úprava nadväzuje na súvisiace ustanovenie § 70 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“), ktoré bolo v tejto súvislosti tiež novelizované.
Ustanovenia upravujúce príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca nadobudnú účinnosť 1. januára 2026. Rovnako nadobudnú účinnosť aj súvisiace zmeny vykonané v § 70 zákona č. 138/2019 Z. z. Od nadobudnutia účinnosti zmien, t. j. od 1. januára 2026, sa bude uvedený príplatok uplatňovať v prechodnom režime a to až do 31. augusta 2027.