NÁSTROJ SOCIÁLNEJ POLITIKY
V príspevku sa venujeme tvorbe a použitiu sociálneho fondu, ktorý je významným nástrojom sociálnej politiky v školách a školských zariadeniach. Odpovieme na časté otázky, ktoré vznikajú v súvislosti s tvorbou sociálneho fondu a možnosťami použitia finančných prostriedkov sociálneho fondu v roku 2025.
(Dokončenie z predchádzajúceho čísla.)
Príspevky zo sociálneho fondu
Príspevky na zabezpečenie stravovania nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi – Podľa § 152 Zákonníka práce, ale aj podľa iných právnych predpisov (napr. § 70 zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov) je škola povinná prispievať na stravovanie zamestnancov formou príspevku na každé jedlo: (1) povinne z výdavkov školy – Zákonník práce a ďalšie právne predpisy určujú minimálnu a maximálnu výšku príspevku na jedno hlavné jedlo, (2) fakultatívne zo sociálneho fondu – výška príspevku na stravovanie zo sociálneho fondu nie je limitovaná. Konkrétna suma, ktorou škola prispieva na stravovanie zamestnancov zo sociálneho fondu, závisí od maximálneho objemu vytvoreného sociálneho fondu, vybraných okruhov jeho použitia a sumy vyčlenenej na príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu.
Príspevky na účasť na kultúrnych a športových podujatiach – Pod účasťou na kultúrnych a športových podujatiach sa rozumie nielen aktívna účasť zamestnanca na športovom podujatí alebo kultúrnom predstavení (vlastná športová alebo kultúrna aktivita), ale aj účasť zamestnanca ako diváka na kultúrnej alebo športovej udalosti. Zo zákona o sociálnom fonde nevyplýva forma poskytnutia týchto príspevkov, t. j. či pôjde o peňažnú alebo nepeňažnú formu poskytnutia (môže ísť o zakúpenie vstupeniek na kultúrne a športové podujatia zo strany zamestnávateľa a ich následné poskytnutie zamestnancom alebo ich preplatenie zamestnancom, ktorí si ich za