Ekonóm

Chceli by sme zamestnať učiteľa, ktorý ovláda problematiku miezd, personalistiky a účtovníctva. Môžeme takémuto učiteľovi znížiť úväzok napr. na 15 hodín a ostatný čas by sa venoval ekonomike? V minulosti existovala možnosť poveriť správou školského hospodárstva učiteľa. Je to stále možné? Môžem si ako riaditeľ školy znížiť úväzok na 0 hodín, teda tak aby som neučil a naplno sa venoval riadeniu? Na škole máme 11 tried. 

Do akej platovej triedy podľa katalógu pracovných činností má byť zaradená ekonómka základnej školy, ktorá má ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa - Vzdelávanie dospelých, špecializácia Personálny manažment.

Otázka: Zamestnanec pracuje ako ekonóm obecného úradu, má VŠ ekonomického smeru. Na obecnom úrade robí komplexné účtovníctvo, zúčtovanie miezd, pripravuje žiadosti a vyúčtovania dotácií a projektov cez Úrad práce (aj z prostriedkov EU), ale aj pre iné inštitúcie (ministerstvá, Úrad vlády), spracováva účtovnú závierku, pripravuje záverečný účet aj výročnú správu obce. Spolupracuje na vypracovávaní interných smerníc a VZN obce. Spracováva návrh rozpočtu, rozpis položiek rozpočtu, zabezpečuje sledovanie plnenia príjmov a výdavkov v rozpočte. Metodicky usmerňuje našu základnú školu, ktorej je obec zriaďovateľom, spracováva konsolidáciu ZS a obce, robí výkazníctvo pre RISSAM za obidve inštitúcie. Mal by byť od 1. 1. 2019 zaradený v triede 6 „Samostatné zabezpečovanie rozpočtovania alebo financovania“ alebo 7. triede: „Odborná špecializovaná práca na úseku rozpočtovania alebo financovania“?

V príspevku upozorníme manažment škôl a školských zariadení na ich povinnosti súvisiace s ukončením kalendárneho roka 2017 v personálnej a mzdovej oblasti. Zameriame sa na všetky dôležité úkony, ktoré musia vykonať mzdové účtovníčky škôl a školských zariadení na začiatku roku 2018. Vykonanie týchto úkonov je dôležité tak pre školu a školské zariadenie ako zamestnávateľa, ako aj pre zamestnanca a jeho hmotnoprávne nároky vyplývajúce z pracovnoprávnych vzťahov.

Otázka: Môže riaditeľ školy zaradiť ekonómku školy v súlade s ustanoveniami zákona č. 553/2003 Z. z. a katalógu pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme do 10 platovej triedy, ak má menovaná zamestnankyňa ukončenú VŠ 2. stupňa ekonomického zamerania, zabezpečuje mzdovú a účtovnú agendu a medzi jej pracovné činnosti uvedené v pracovnej náplni patrí, o. i. aj: spracovanie návrhu rozpočtu príjmov a výdavkov na jednotlivé rozpočtové položky a podpoložky na prenesené i originálne kompetencie školy a školských zariadení, vypracovanie podkladov k programovému rozpočtu, vedenie účtovníctva a spracovanie účtovných závierok, vypracovanie prehľadov čerpania rozpočtu, dodržiavanie rozpočtových pravidiel a predpisov o finančnom hospodárení, likvidácia miezd a ostatných finančných nárokov vyplývajúcich z pracovných pomerov zamestnancov s rozmanitou profesijnou štruktúrou, vypracovanie platových dekrétov, prehľadov čerpania miezd..., vypracovanie vnútorných smerníc z oblasti personalistiky a miezd a účtovníctva, spracovanie štatistických výkazov z oblasti personalistiky a miezd a účtovníctva.