Otázka:
Môže riaditeľ školy zaradiť ekonómku školy v súlade s ustanoveniami zákona č. 553/2003 Z. z. a katalógu pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme do 10 platovej triedy, ak má menovaná zamestnankyňa ukončenú VŠ 2. stupňa ekonomického zamerania, zabezpečuje mzdovú a účtovnú agendu a medzi jej pracovné činnosti uvedené v pracovnej náplni patrí, o. i. aj:
- spracovanie návrhu rozpočtu príjmov a výdavkov na jednotlivé rozpočtové položky a podpoložky na prenesené i originálne kompetencie školy a školských zariadení, vypracovanie podkladov k programovému rozpočtu,
- vedenie účtovníctva a spracovanie účtovných závierok, vypracovanie prehľadov čerpania rozpočtu, dodržiavanie rozpočtových pravidiel a predpisov o finančnom hospodárení,
- likvidácia miezd a ostatných finančných nárokov vyplývajúcich z pracovných pomerov zamestnancov s rozmanitou profesijnou štruktúrou, vypracovanie platových dekrétov, prehľadov čerpania miezd...,
- vypracovanie vnútorných smerníc z oblasti personalistiky a miezd a účtovníctva,
- spracovanie štatistických výkazov z oblasti personalistiky a miezd a účtovníctva.
Odpoveď:
Podľa § 5 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie. Zaradenie zamestnanca do platovej triedy musí