Pozícia riaditeľa je manažérska funkcia, čo znamená spravovanie, riadenie školy alebo školského zariadenia. Je preto potrebné, aby členovia výberovej komisie mali vedomosť o tom, čo riaditeľ má riadiť, aké sú jeho kompetencie a povinnosti, aby pri výbere vedeli čo najobjektívnejšie posúdiť predpoklady uchádzačov na výkon takejto funkcie. Okrem toho výberová komisia by mala dobre poznať aj poslanie a špecifiká konkrétnej školy alebo konkrétneho školského zariadenia, ktorému má vybrať riaditeľa. Veľmi dôležitou činnosťou členov výberovej komisie je preto dobrá príprava na výberové konanie, a to nielen po stránke organizačnej, ale aj odbornej.

Rada školy by mala poznať kompetencie riaditeľa podľa § 5 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 596/2003 Z. z.“) a v procese výberového konania čo najobjektívnejšie posudzovať predpoklady uchádzača na ich realizovanie.

Podľa tohto ustanovenia školu a školské zariadenie riadi riaditeľ, ktorý zodpovedá za:

• dodržiavanie štátnych vzdelávacích programov určených pre školu, ktorú riadi,
• vypracovanie a dodržiavanie školského vzdelávacieho programu a výchovného programu,
• vypracovanie a dodržiavanie ročného plánu ďalšieho vzdelávania pedagogických zamestnancov,
• dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov, ktoré súvisia s predmetom činnosti školy alebo školského zariadenia,
• každoročné hodnotenie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,
• úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy alebo školského zariadenia,
• rozpočet, financovanie a efektívne využívanie finančných prostriedkov určených na zabezpečenie činností školy alebo školského zariadenia,
• riadne hospodárenie s majetkom v správe alebo vo vlastníctve školy alebo školského zariadenia.