Príplatok za profesijný rozvoj

Pedagogický zamestnanec v auguste 2026 požiadal o priznanie príplatku za profesijný rozvoj vo výške 12 % platovej tarify z dôvodu úspešného ukončenia rozširujúceho štúdia v roku 2020. Zamestnávateľ uvádza, že absolvované rozširujúce štúdium: nebolo realizované na základe potrieb zamestnávateľa, nebolo zaradené v pláne profesijného rozvoja školy ani v pláne vzdelávania pedagogických zamestnancov, nezodpovedá aktuálnej vzdelávacej potrebe školy, pedagogický zamestnanec predmet, na ktorý získal rozširujúcou kvalifikáciou odbornú spôsobilosť, v škole nevyučuje, pracovnoprávny vzťah bol uzatvorený na výkon pracovnej činnosti učiteľa aprobovaného pre iný vyučovací predmet, pričom zamestnanec spĺňal kvalifikačné predpoklady len pre tento predmet. Je zamestnávateľ v uvedenom prípade povinný priznať pedagogickému zamestnancovi príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z., alebo je oprávnený posudzovať splnenie podmienky súvislosti rozširujúceho štúdia s potrebami zamestnávateľa, vykonávanou pracovnou činnosťou pedagogického zamestnanca a plánom profesijného rozvoja školy? Môže zamestnávateľ odmietnuť priznanie príplatku za profesijný rozvoj, ak absolvované rozširujúce štúdium nemá reálnu väzbu na vykonávanú pracovnú činnosť zamestnanca, nie je využívané vo výchovno-vzdelávacom procese školy a nepredstavuje kvalifikáciu potrebnú na plnenie pracovných úloh vyplývajúcich z pracovnej zmluvy?

Dňa 31. 8. 2026 som obdržal 2 žiadosti o 3 % príplatok za profesijný rozvoj za špecializačné vzdelávanie v tomto rozsahu: Špecializačné vzdelávania – uvádzajúci pedagogický zamestnanec – rozsah 50 hodín – vydané 28. 6. 2021 Špecializačné vzdelávanie – kariérový poradca – rozsah 50 hodín – vydané 15. 2. 2024 Mám za to, že im príplatok nenáleží, a to vzhľadom na ustanovenia paragrafu 64, odst. 2, písm a) bodu 3 zákona 138/2019 Z. z. – práve tieto pozície sú vyňaté v rámci paragrafu 36 toho istého zákona a to písmena a) a j). Moja otázka je teda, či im spomínaný 3 % príplatok mám vyplácať.

Od 1. 9. 2026 sme na pozíciu pedagogického asistenta prijali novú zamestnankyňu, ktorá má vyštudovanú špeciálnu pedagogiku. V roku 2023 si Ped.F UK BA urobila rozširujúce štúdium v študijnom odbore: učiteľstvo a pedagogické vedy, v študijnom programe: učiteľstvo pre primárne vzdelávanie v rozsahu 202 hodín (akreditácia 2015-18766-15A0). Dňa 1. 9. 2026 požiadala o priznanie 12 % za profesijný rozvoj za rozširujúce štúdium. Doteraz si nárok neuplatňovala, lebo bola na rodičovskej dovolenke. Adaptačné vzdelávanie má ukončené. Musíme jej ho priznať?

Niektorí učitelia našej školy úspešne absolvovali rozširujúce štúdium na získanie spôsobilosti vyučovať ďalší aprobačný predmet (nejde o rozširujúce štúdium špeciálnej pedagogiky). Štúdium ukončili v roku 2021, avšak traja z nich doposiaľ nepožiadali o priznanie príplatku za profesijný rozvoj podľa § 14e zákona č. 553/2003 Z. z. Otázka: Ak pedagogický zamestnanec, ktorý spĺňa kvalifikačné predpoklady, požiada o priznanie príplatku za profesijný rozvoj za absolvované rozširujúce štúdium až do konca augusta 2026, možno mu tento príplatok priznať od 1. septembra 2026 na obdobie siedmich rokov?

Od 1. 9. 2026 budeme mať nového učiteľa na vyučovanie premetov matematika a fyzika. Učiteľ vyštudoval MAT a FYZ pre základné školy. Následne absolvoval rozširujúce vzdelávanie pre MAT SŠ - ukončenie 27. 5. 2009, a rozširujúce vzdelávanie pre FYZ SŠ - ukončenie: 12. 6. 2024. Môžeme uvedenému učiteľovi priznať príplatok za profesijný rozvoj vo výške 12 % za rozširujúce vzdelávanie (FYZ pre SŠ) od 1. 9. 2026 na sedem rokov?

OTVORENÝ ČLÁNOK LEGISLATÍVNY RÁMEC A PRAX Odborný článok poskytuje komplexný prehľad o legislatívnych zmenách v oblasti profesijného rozvoja a odmeňovania, ktoré prináša novela zákona č. 138/2019 Z. z. a súvisiace predpisy. Cieľom článku je usmerniť riaditeľov pri strategickom plánovaní ľudských zdrojov tak, aby zabezpečili plynulý prechod na nové pravidlá a udržali vysokú odbornú úroveň svojich zamestnancov.

Je možné spätne doplatiť príplatok za profesijný rozvoj zamestnankyni, ktorá pracuje na úväzok 25 % ako učiteľka a 75 % ako sociálny pedagóg? Zamestnankyňa na našej škole pracuje  na 75 % ako sociálny pedagóg. Od 1. 9. 2026 sme jej doplnili úväzok na 25 % ako učiteľka. Úspešne ukončila inovačné vzdelávania v súlade s profesijným rozvojom dňa 11. 10. 2025. O priznanie príplatku však v tom čase nepožiadala, keďže bola do 5. 12. 2025 zaradená v adaptačnom vzdelávaní na pozíciu učiteľky. Doklady o absolvovaní inovačného vzdelávania predložila mzdovej účtovníčke, ktorá ju však neupozornila na potrebu podať žiadosť o priznanie príplatku po absolvovaní adaptačného vzdelávania. Zamestnankyňa následne zistila, že jej príplatok nie je vyplácaný, a preto dodatočne podala žiadosť o jeho spätné priznanie a vyplatenie. Je v tomto prípade možné priznať a doplatiť príplatok za profesijný rozvoj spätne od januára 2026? Zároveň, či jej môžeme vyplácať príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca - (učiteľky), o ktorý tiež žiada. Bola hodnotená do 31. 8. 2025, ale v tom čase bola na pozícii sociálneho pedagóga.

Prosím o usmernenie, či má zamestnankyňa právo na 6 % príplatok za profesijný rozvoj. Zamestnankyňa má ukončené 7649 N 00 učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo. Špeciálnu pedagogiku nemá. Od 1. septembra 2025 je zamestnaná u nás ako učiteľka v MŠ pre deti so zdravotným znevýhodnením. Absolvovala 2 inovačné vzdelávania: Tvorivá práca pedagogických zamestnancov so žiakmi/deťmi s využitím vybraných grafických softvérových aplikácií v rozsahu 60 hod. a Rozvíjanie profesijných didakticko-technologických kompetencií pedagogických zamestnancov základných a stredných škôlv rozsahu 60 hod.

Chcem sa opýtať, či sa podľa platnej legislatívy priznáva 12 % po absolvovaní rozširujúceho štúdia pre profesijný rast, od 1. 9. 2026 po zániku terajšieho kreditového príplatku. Ak áno, aké sú podmienky priznania 12 % po úspešnom absolvovaní tohto štúdia.

Prosím o usmernenie vo vyplácaní príplatku za profesijný rozvoj (kreditový príplatok). Vyplácanie uvedených príplatkov sa končí 31. 8. 2026. Prosím o usmernenie, aké inovačné vzdelávanie môže zamestnávateľ uznať? Vystavené od akého dátumu? Môžu sa inovačné vzdelávania spočítavať (50 hodín) a za akých podmienok? Existuje usmernenie, ktorým sa zamestnávatelia majú riadiť?

Prepočítavajú sa príplatky za profesijný rozvoj § 14e PZ a OZ priznané a vypočítané do 31. 8. 2025 v závislosti od nových zvýšených taríf? Alebo sa ponechajú v takej výške, v akej boli priznané do 31. 8. 2025 a až príplatky priznané od 1. 9. 2025 sa počítajú z nových platových taríf?

Chceme Vás poprosiť o radu v nasledujúcom prípade: PZ s prvou atestáciou absolvoval v decembri úspešne obhajobu portfólia na druhú atestáciu, čím mu vznikol nárok na zaradenie do 9. platovej triedy. Zároveň poberá 12 % príplatok za profesijný rozvoj za absolvované vzdelávania pred rokom 2019 (kredity). Pri jeho zaradení do vyššej platovej triedy (PZ s 2.atestáciou) má aj naďalej nárok na vyplácanie 12 % príplatku?  

Prosím o usmernenie, či zamestnanec má právo na 12 % príplatok. Zamestnanec, ktorý k nám nastupuje má ukončené: Mgr. – sociálna pedagogika a vychovávateľstvo 2017DPŠ – pedagogika 2020. Rozšírenie pedagogickej spôsobilosti – učiteľstvo pre primárne vzdelávanie v rozsahu 202 hodín – 2022. Keď ukončil rozšírenie pedagogickej spôsobilosti, bol v pracovnom pomere ako učiteľ, avšak bol na PN, čiže mu 12 % nepriznali, teraz nastupuje k nám a dostali sme stanovisko, že keď nebol v našom pláne profesijného rozvoja, nemôžem mu priznať príplatok vo výške 12 %, je toto stanovisko správne?  

Učiteľ poberá príplatok za profesijný rozvoj podľa § 32g zákona č.c553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov vo výške 12 % . Tento príplatok mu platí do 31. 8. 2026. Učiteľ absolvoval v novembri 2022 špecializačné vzdelávanie, podľa ktorého mu patrí príplatok za profesijný rozvoj podľa § 14e  v sume 3 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. Učiteľ má požiadať o priznanie príplatku v auguste 2026 s platnosťou od 1. 9. 2026 a platnosť tohto príplatku bude do 31. 8. 2033?

Zamestnankyňa má ukončené VŠ II. stupňa v študijnom programe - učiteľstvo pre primárne vzdelávanie a pedagogika psychosociálne narušených a vyučuje na I. stupni ZŠ. Dňa 16. 6. 2022 ukončila rozširujúce štúdium špeciálnej pedagogiky, naďalej ostáva vyučovať na I. stupni ZŠ. Keďže menovaná ukončila rozširujúce štúdium špeciálnej pedagogiky, patrí jej  12 % príplatok za profesijný rozvoj (menovaná spĺňa podmienku výkonu pracovnej činnosti viac ako 2 roky na vyplácanie príplatku)? Menovaná momentálne nemá priznaný žiadny príplatok za profesijný rozvoj.

Učiteľka ukončila 25. augusta 2021 rozširujúce štúdium, za čo jej patrí 6 % príplatok za profesijný rozvoj. Požiadala si o priznanie príplatku za profesijný rozvoj v septembri 2021, teda má jej byť priznaný od 1. októbra 2021, ale momentálne je na rodičovskej dovolenke až do júna 2023. Môže si požiadať o priznanie príplatku až po návrate z rodičovskej dovolenky a bude jej tento príplatok vyplácaný  od dátumu návratu z rodičovskej dovolenky t. j. od júla 2023 do júna 2030 po dobu 7 rokov? Ak áno, kedy jej treba vystaviť oznámenie o výške a zložení funkčného platu?

Pedagogický zamestnanec je na našej škole je od 1. 9. 2021, k dnešnému dňu má zamestnankyňa 2,5 ročnú pedagogickú prax. V roku 2010 absolvovala štátnu jazykovú skúšku z francúzskeho jazyka. V roku 2012 absolvovala štátnu jazykovú skúšku z anglického jazyka. Zamestnankyňa si požiadala o príplatok za profesijný rozvoj (doposiaľ nežiadala, nakoľko nemala splnenú podmienku pedagogickej praxe).

Asistentka učiteľa, ktorá má vysokoškolské vzdelanie s aprobáciou pre 2.stupeň, absolvovala rozširujúce štúdium ďalšieho predmetu. Teraz si požiadala o uznanie a vyplácanie príplatku za profesijný rozvoj. Vzdelávanie mala uvedené aj v osobnom pláne profesijného rozvoja. Bola to jej vlastná iniciatíva, ktorá nevyplývala z potrieb školy a nie je potrebná. Má nárok na príplatok ako asistent učiteľa, ak jej štúdium nevyplývalo vôbec z potrieb školy?

Máme školskú psychologičku, ktorá pracuje u nás od 22. 8. 2019. Teraz 26. 2. 2021 absolvovala inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín. Odkedy má nárok na príplatok 3 % ?Žiadosť o priznanie bola podaná 1.3. 2021.

Máme školskú psychologičku, ktorá pracuje u nás od 22. augusta 2019. 26. februára 2021 absolvovala inovačné vzdelávanie v rozsahu 50 hodín. Odkedy má nárok na príplatok 3 % ?Žiadosť o priznanie bola podaná 1.marca 2021.