Platy

Príplatok za hodnotenie PZ a OZ v súlade so Z. č. 191/2025 Z. z., ktorým sa mení Z. č. 55/2003 Z. z. a Z. č. 138/2019 Z. z., je súčasťou funkčného platu, kráti sa teda alikvotne k výške pracovného úväzku?

Akým spôsobom  „oznámiť“  riaditeľovi školy, že bude mať od 1. 9. 2025 nový príplatok riaditeľa školy v zmysle § 4 ods. 1 písm. y), resp. § 8a zákona 553/2003 Z. z.? Tento príplatok by nemal byť súčasťou funkčného platu, takže ani v oznámení o výške a zložení FP by nemal byť uvedený, keďže ani v § 4 ods. 4, ktorý vymenúva, čo je súčasťou FP, nie je zahrnutý. Má sa vystaviť samostatný dokument alebo to nejako zakomponovať do oznámenia o výške a zložení FP. 

Poslanci Národnej rady SR schválili zvýšenie platov školských zamestnancov, pričom od septembra 2025 stúpnu o 7 % a od januára 2026 o ďalších 7 %. 

Vláda SR schválila zvýšenie platov pre zamestnancov v školstve a nové pravidlá pre ospravedlňovanie absencií žiakov.

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR a Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku uzavreli dohodu, ktorá je dôležitým krokom k stabilite školského systému. 

Predseda Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) Jozef Božik na tlačovej konferencii v Košiciach upozornil, že samosprávy čelia výrazným finančným problémom pri snahe zabezpečiť avizované zvýšenie platov v školstve. 

Vláda Slovenskej republiky odsúhlasila zámer zvýšenia platov v školstve do roku 2026, s cieľom stabilizovať personálnu situáciu a zlepšiť kvalitu vzdelávania. 

Podľa § 43 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) pracovná zmluva obsahuje identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca.

Ako je to v prípade určenia platu riaditeľke materskej školy, ak materská škola nemá právnu subjektivitu?

Ktorý orgán obce určuje plat riaditeľovi školy? Zastávame názor, že plat riaditeľa školy by mal byť schválený zastupiteľstvom. Je náš názor správny?

Ako mám chápať vyjadrenie v zákone č.138/2019 Z. z. o dvoch rokoch pracovnej činnosti? Zamestnávateľ podporuje profesijný rozvoj podľa odseku 1 priznaním príplatku za profesijný rozvoj podľa osobitného predpisu po dvoch rokoch výkonu pracovnej činnosti za úspešné absolvovanie rozširujúceho štúdia okrem rozširujúceho štúdia špeciálnej pedagogiky pedagogického zamestnanca školy pre deti a žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami a pedagogického zamestnanca zariadenia sociálnej pomoci, štátnej jazykovej skúšky špecializačného vzdelávania na výkon špecializovaných činností v kariérových pozíciách podľa § 36 ods. 1 písm. c), d) až h), k) až m) a § 36 ods. 2 písm. b) až d) a v súlade so štruktúrou kariérových pozícií školy, školského zariadenia alebo zariadenia sociálnej pomoci, inovačného vzdelávania v rozsahu najmenej 50 hodín. Dva roky pracovnej činnosti majú byť pred získaním štátnej jazykovej skúšky alebo po nej? A ak by to bola prax pred získaním jazykovej skúšky, platila by zamestnankyni prax, keď do 1. 9. pracovala ako asistentka, aj keď bola kvalifikovaná ako učiteľka pre 2. stupeň? Od 1. 9. pracuje ako učiteľka pre 2. stupeň. Štátnu jazykovú skúšku robila v auguste.

Po zmene zamestnávateľa prijmeme zamestnankyňu. Mala pracovnú zmluvu na dobu určitú, od september 2016 - jún 2017. Platovým dekrétom bol uznaný 12% kreditový príplatok (mimo iných kreditov aj za Štátnicu z ANJ). Od apríla 2017 bola PN z dôvodu rizikového tehotenstva, počas ktorej vypršala pracovná zmluva. Potom bola na materskej a rodičovskej dovolenke. Teraz jej pripravujeme zmluvu od 24.8.2020 a nevieme, čí jej máme priznať príplatok za profesijný rozvoj, či spadá do kategórie Kontinuálna zmena zamestnávateľa, ktorú uvádza zákon, keďže 1.9.2019 bola na RD bez platnej pracovnej zmluvy. Úväzok je 23 hod ANJ, má Štátnu jazykovú skúšku z ANJ a priznaných 60 kreditov za ňu. Tiež Rigoróznu skúšku a za ňu 60 kreditov.

Ako mám zaradiť vychovávateľku v ŠKD 1.- 4. ročník, ktorá v 12/2018 ukončila magisterské štúdium na Vysokej škole DTI v Dubnici nad Váhom, študijný odbor "Učiteľstvo ekonomických predmetov” a bakalárske štúdium "Učiteľstvo praktickej prípravy a profesijných predmetov”. Ide o jej prvý pracovný pomer. Ako vychovávateľka pracuje v ŠKD od 15. 1. 2019 a adaptačné vzdelávanie ukončila 6/2019.    

Ako treba správne zaradiť pedagogického asistenta? Asistent bude pracovať v škole od 1. 9. 2019  v rámci projektu cez ÚPSVaR - Cesta na trh práce 2. Má ukončené stredné vzdelanie - obchodná akadémia, nemá pedagogickú prax, ani vzdelanie, iba maturitu. Bude zaradený do 4. platovej triedy? Patrí mu príplatok pre začínajúceho pedagóga 6 %? Treba ho zaradiť podľa taríf pedagogických zamestnancov, kde je základný tarifný plat vyšší ako dotácia, ktorú naňho určil ÚPSVaR?  Škole nezvyšujú finančné prostriedky. 

Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku ponúka Prehľad o zamestnancoch a platových prostriedkoch za 1. štvrťrok 2019. 

Určuje sa nepedagogickému zamestnancovi, ktorý nezískal viac ako 40 rokov započítanej praxe, aj po novele zákona č. 553/2003 Z. z. plat zo 14. platového stupňa? Doteraz sme uplatňovali ustanovenie § 7 ods. 4 zákona č. 553/2003 Z. z. a v pracovnom poriadku sme vymedzili okruh pracovných činností vykonávaných nepedagogickými zamestnancami, ktorým sa tarifný plat určil podľa príslušnej stupnice platových taríf v rámci rozpätia najnižšej a najvyššej platovej tarify. Medzi riaditeľmi dochádza od 1. januára 2019 k rôznym interpretáciám predmetného ustanovenia, napr. že od 1. januára 2019 treba nepedagogického zamestnanca zaradiť do platového stupňa podľa počtu odpracovaných rokov.

20. júna 2018 sa na Úrade vlády SR uskutočnilo rokovanie o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa na roky 2019-2020 za účasti zástupcov vlády SR, zástupcov samosprávnych krajov, zástupcov Združenia miest a obcí Slovenska a zástupcov Konfederácie odborových zväzov SR.

Nástupné platy učiteľov by sa mali zvýšiť už od začiatku nasledujúceho školského roka tak, aby táto profesia bola zaujímavá pre mladých ľudí. 

Učitelia a odborní zamestnanci regionálneho a vysokého školstva si zrejme od septembra prilepšia. Školskí odborári koncom minulého týždňa vyzvali vládu, aby do konca apríla schválila zvýšenie platov o šesť percent. Ministerstvo školstva požiadavku podporuje. Premiér je pripravený o tom rokovať.

Vyberáme z časti Riadenie školy Dostali sme pokyn od zriaďovateľa. Ako podklad k zostaveniu rozpočtu požaduje platovú inventúru vo formáte: Pracovník č. 1 – Hrubá mzda vrátane odvodov Pracovník č. 2 – Hrubá mzda vrátane odvodov Pracovník č. X – Hrubá mzda vrátane odvodov Nedôjde zo strany riaditeľa školy k porušeniu § 25 zákona č. 553/2003 Z. z.?