Po zmene zamestnávateľa prijmeme zamestnankyňu. Mala pracovnú zmluvu na dobu určitú, od september 2016 - jún 2017. Platovým dekrétom bol uznaný 12% kreditový príplatok (mimo iných kreditov aj za Štátnicu z ANJ). Od apríla 2017 bola PN z dôvodu rizikového tehotenstva, počas ktorej vypršala pracovná zmluva. Potom bola na materskej a rodičovskej dovolenke. Teraz jej pripravujeme zmluvu od 24.8.2020 a nevieme, čí jej máme priznať príplatok za profesijný rozvoj, či spadá do kategórie Kontinuálna zmena zamestnávateľa, ktorú uvádza zákon, keďže 1.9.2019 bola na RD bez platnej pracovnej zmluvy. Úväzok je 23 hod ANJ, má Štátnu jazykovú skúšku z ANJ a priznaných 60 kreditov za ňu. Tiež Rigoróznu skúšku a za ňu 60 kreditov.
V súlade s ustanovením § 71 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) "