Dohoda ako spôsob riešenia sporov

Úspešné mediačné konanie by malo viesť k uzavretiu mediačnej dohody (dohody o mediácii). Uzatvorenie vyváženej, jasne formulovanej a korektnej dohody je prejavom rovnováhy medzi stranami a vytvára predpoklady pre vzájomne výhodné a stabilné urovnanie sporu. Neoddeliteľnou súčasťou tohto procesu je konsenzus alebo kompromis ako spoločný základ, na ktorom sa obe strany dohodnú.

Zákon č. 420/2004 Z. z. o mediácii a o doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o mediácii“) definuje mediáciu ako mimosúdnu činnosť, pri ktorej osoby zúčastnené na mediácii pomocou mediátora riešia spor, ktorý vznikol z ich zmluvného vzťahu alebo iného právneho vzťahu (§ 2 ods. 1).

Obsah dohody o mediácii závisí od povahy riešeného sporu. Zákon o mediácii umožňuje riešiť široké spektrum sporov vznikajúcich z právnych vzťahov (občianskych, rodinných, obchodných záväzkových, pracovných, cezhraničných), ktoré sa môžu prejavovať aj v prostredí školstva ako¹:

• pracovných sporov medzi zamestnávateľom (riaditeľom školy) a zamestnancami (pedagogickým a odborným personálom),
• konfliktov medzi rodičmi a školou v otázkach výchovy, vzdelávania, disciplíny alebo správania dieťaťa,
• obchodných sporov vyplývajúcich zo zmluvných vzťahov súvisiacich s podnikateľskou činnosťou školy atď.

Práve povaha právneho sporu zdôrazňuje dôležitosť právneho zakotvenia celého procesu mediácie. Dôležitý je nielen samotný proces mediácie, ale predovšetkým forma a obsah jej výsledkov – od dohody o začatí mediácie až po konečnú dohodu o mediá­cii, ktorých právne účinky upravuje zákon o mediácii.

Zmluvná voľnosť a dispozitívnosť

Dohoda predstavuje najrýchlejší spôsob riešenia vzniknutého sporu so zameraním na zachovanie dobrých vzťahov medzi stranami.

Základom zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník (ďalej len „Občiansky zákonník“) je princíp zmluvnej slobody a dispozitívny charakter jeho ustanov