PODĽA ZÁKONA č. 138/2019 Z. z.
Zákon č. 138/2019 Z. z., predstavuje v slovenskom školstve právny základ pre profesijný rozvoj pedagogických a odborných zamestnancov prostredníctvom atestácií. Atestácia je zákonom vymedzený proces štátneho overenia profesijných kompetencií pedagogického alebo odborného zamestnanca, pričom jej úspešné absolvovanie vedie k postupu v kariérnom stupni a úprave platového zaradenia. Predstavíme si aj úlohu riaditeľov škôl v administratívnej podpore a zabezpečení správnosti konania v procese atestácie.
Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 138/2019 Z. z.“) predstavuje základný právny pilier kariérového systému v školstve. Tento zákon nahradil predchádzajúci zákon č. 317/2009 Z. z. a jeho ambíciou bolo zaviesť prehľadnejší, funkčný a jednotný systém profesijného rozvoja, ktorý odráža aktuálne potreby praxe a kvalifikačné požiadavky európskeho priestoru vzdelávania.
Jedným z hlavných prvkov systému je atestácia – zákonom vymedzené štátne overenie profesijných kompetencií pedagogického alebo odborného zamestnanca, ktoré je zároveň predpokladom pre postup v kariérnom stupni. Atestácia tak plní dvojitú funkciu: je nástrojom verifikácie odbornosti aj motivačným mechanizmom profesijného rastu.
Zákonný základ
Ustanovenie § 59 zákona č. 138/2019 Z. z. definuje atestáciu ako „štátne overenie profesijných kompetencií vymedzených profesijným štandardom pre príslušnú kategóriu a podkategóriu pedagogického zamestnanca a príslušnú kategóriu odborného zamestnanca, pre príslušný kariérový stupeň, získaných vzdelávaním, sebavzdelávaním alebo výkonom pracovnej činnosti“.
Z tejto definície vyplývajú zásadné právne skutočnosti:
- Atestácia je úradný (štátny) akt, teda nejde o bežnú formu vzdelávania, ale o zákonom upravené overenie spôsobilostí, ktoré má právne dôsl