„Ten, kto pozná všetky odpovede, nedostal všetky otázky.“
Konfucius
Prečo si to myslíš? V čom sa mýlim? Aký je tvoj názor? Ako by sme to mohli urobiť lepšie? Kde nájdeme vhodnejšie riešenie? Ako si na to prišiel? Mýlim sa? Je niečo, v čom robím chybu? Urobili by ste to inak? Aj tieto otázky patria do výbavy vedúceho zamestnanca. Obrusujú hrany spornej komunikácie. Otvárajú cestu k aktívnemu počúvaniu. Sú prvým krokom brainstormingu. Nebojme sa otázok, pýtajme sa a počkajme si na odpoveď. Odpovede na otázky prinášame aj v časopise Manažment školy v praxi. V májovom čísle ponúkame aj nové témy.
Článok Ericha Petláka o uplatňovaní stratégií v hĺbkovom vyučovaní voľne nadväzuje na príspevok uverejnený v Didaktike č. 2/2022 s názvom „
Máte predplatné? Prihláste sa
Zaregistrujte sa a aktivujte si 10-dňový skúšobný prístup zdarma
Vďaka registrácii môžete využívať aj vybraný obsah:
- čítať platené články na portáli
- vyskúšať funkciu záložky Moja kancelária
- prelistovať si archív časopisov
- pozrieť si termíny v kalendári
- prezerať predpisy
Chcem sa zaregistrovať
Chcete vedieť viac o predplatnom?