Odmietnutie vymenovania uchádzačom musí byť naformulované tak, aby pôsobilo dôveryhodne a objektívne. Náročnosť spracovania tohto dokumentu spočíva v tom, že zákon neurčuje ani len demonštratívne, akými skutočnosťami ho má zriaďovateľ odôvodniť. Tento vzor poskytuje zriaďovateľovi argumentačný rámec, o čo oprieť nesúhlas s navrhovaným kandidátom.
V časti Súvisiace formuláre a dokumenty pod textom ponúkame vzor odmietnutia vymenovania uchádzača.
Článok k téme nájdete tu: https://www.direktor.sk/sk/riadenie-skoly/priebeh-vyberoveho-konania-harmonogram-terminy-checklist.zs-4061.html