Zákon

Od 1. januára 2026 nadobúdajú účinnosť kľúčové právne predpisy – zákon č. 322/2025 Z. z. o financovaní škôl a školských zariadení a zákon č. 321/2025 Z. z. o školskej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

NOVÝ LEGISLATÍVNY RÁMEC PRE ŠKOLY OD ROKU 2026 Dňa 21. októbra 2025 Národná rada Slovenskej republiky schválila nový zákon o školskej správe. Tento zákon bol schválený v rámci balíka legislatívnych zmien v oblasti školstva a nahradil doteraz platný zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. V príspevku rozoberieme najdôležitejšie zmeny, ktoré prináša nová legislatíva.

Slovensko reaguje na rastúce hrozby v digitálnom svete, ako sú kyberšikana, nevhodný obsah či riziká spojené s umelou inteligenciou.

Národná rada SR posunula do druhého čítania balík siedmich školských zákonov.

Ministerstvo zdravotníctva SR v spolupráci s Úradom verejného zdravotníctva SR a odbornou obcou pripravujú novelu zákona č. 89/2016 Z. z. o výrobe, označovaní a predaji tabakových výrobkov a súvisiacich výrobkov, ako aj zákona č. 377/2004 Z. z. o ochrane nefajčiarov.

Vláda SR schválila novelu zákona o štátnej službe, ktorá prináša zmeny pre školských inšpektorov a riaditeľov škôl, pričom podporuje absolventov s bakalárskym titulom znížením kvalifikačných nárokov a zlepšením pravidiel odmeňovania.

Sme škola, ktorá nemá ZO OZ, ale len zamestnaneckú radu a teda nemôžeme uzavrieť KZ. Keďže k 31. 8. 2024 skončila platnosť VKZ, končia pre zamestnancov benefity v nej dojednané. Prosíme Vás o odbornú radu v zmysle akých zákonov, či paragrafov postupovať: Nasledovné benefity je možné prechodne dosiahnuť dodatkom k pracovnej zmluve platným až do podpisu novej VKZ (tá sa podľa aktuálnej situácie uzavrie najskôr  v r 2025): pracovný čas zamestnanca je 37 a 1/2 hodiny týždenne, základná výmera dovolenky je päť resp. deväť týždňov, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odstupné pri skončení pracovného pomeru z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo b) Zákonníka práce nad rozsah ustanovený v § 76 ods. 1 a 2 Zákonníka práce v sume jeho funkčného platu, pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné nad rozsah ustanovený v § 76a ods. 1 Zákonníka práce v sume jedného funkčného platu zamestnanca. Výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie v zamestnávateľských zmluvách uzatvorených v období od 1.1.2023 do 31.8.2024 je najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení. Jediné riešenie je len vytvorenie ZO OZ a až potom uzavrieť KZ s uvedenými benefitmi

Vláda Slovenskej republiky schválila dňa 21. augusta 2024 významný balík školských zákonov, ktorý minister školstva Tomáš Drucker označil ako „nežná revolúcia vo vzdelávaní“.

S účinnosťou od 1. augusta 2024 vstupuje do platnosti novela zákona č. 343/2015 Z. z. o verejnom obstarávaní.

Zákon č. 136/2023 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov vyšiel v Zbierke zákonov. Týka sa úpravy zaraďovania pedagogických a odborných zamestnancov do vyšších kariérových stupňov pre odborníkov z rôznych oblastí, súvisiacich s výchovou a vzdelávaním v základných školách, stredných školách, špeciálnych školách a základných umeleckých školách.

Zákon vyšiel v Zbierke zákonov pod č. 409/2022 Z. z. - novela zákona o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch. Nenávistné prejavy rozširujú, podnecujú, podporujú alebo ospravedlňujú nenávisť, xenofóbiu, rasizmus, antisemitizmus či iné formy nenávisti založené na diskriminačnom a stereotypnom vnímaní, neznášanlivosti a nevraživosti voči osobám a skupinám osôb na základe ich pohlavia, pôvodu, rodu, sexuálnej orientácie, náboženskej, etnickej alebo politickej príslušnosti, ale aj voči menšinám, migrantom, či ľuďom prisťahovaleckého pôvodu.

Zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov bol novelizovaný zákonom č. 92/2022 Z. z. o niektorých ďalších opatreniach v súvislosti so situáciou na Ukrajine. 

Cieľom príspevku je prehľad najvýznamnejších zmien, ktoré novela zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov prináša. Novela zákona nadobudla účinnosť dňom 1. januára 2022. Reflektuje najmä tézy z programového vyhlásenia vlády SR, podnety aplikačnej praxe, digitalizáciu v školstve, reformu poradenského systému, ako aj opatrenia z Plánu obnovy a odolnosti. Ide o novelu väčšieho rozsahu, ktorá sa pripravovala v dlhšom participatívnom procese a obsahuje množstvo významných zmien.

V Zbierke zákonov vyšli novely vyhlášok - vyhláška o špeciálnych výchovných zariadeniach, vyhláška o základnej umeleckej škole a vyhláška o štruktúre a obsahu správ o výchovno-vzdelávacej činnosti, jej výsledkoch a podmienkach škôl a školských zariadení. Vyšla aj nová vyhláška o materskej škole, ktorá ruší pôvodnú vyhlášku. Vyhlášky nadobudli účinnosť 1. januára 2022.

Prezidentka SR podpísala zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zakony. Podľa Dôvodovej správy cieľom zákona je zlepšiť podmienky participácie občanov na živote obce a v školských zariadeniach. 

20. 10. poslanci NR SR schválili v III. čítaní tri novely zákonov z oblasti školstva – novelu zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a novelu zákona o odbornom vzdelávaní a novelu školského zákona. 

V súčasnosti platná právna úprava ukladá školám a školským zariadeniam ako povinným osobám v zmysle  § 2 ods. 2 zákona č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov (ďalej len „infozákon“) povinnosť zverejňovať a poskytovať informácie, ktorými disponujú.

Zákon č. 271/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony  schválila Národná rada Slovenskej republiky dňa 17. júna 2021. Aké zmeny nastanú v zákone č. 597/2003 Z. z.?

Vykonávať funkciu riaditeľa školy a školského zariadenia je nepochybne náročné. Platí to zvlášť v prípadoch, keď riaditeľ chce vykonávať svoju funkciu riadne a dobre. Riaditeľ je v prvom rade pedagogickým, resp. odborným zamestnancom, no zároveň je aj vedúcim zamestnancom. Riadi školu a teda sa dá povedať, že je aj manažérom. Okrem toho v zmysle § 2 ods. 1 písm. a) zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov  vykonáva štátnu správu v školstve, čo znamená, že je aj správnym orgánom. V príspevku sa venujeme druhom právnych predpisov a ich záväznosti.

Zákon č. 426/2020 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony a mení zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) určuje tehotenské štipendium plnoletej tehotnej žiačky strednej školy.