Odmeny

Zákonom č. 191/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. septembra 2025 a s účinnosťou od 1. januára 2026 novelizujú zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch. 

Prosím Vás, je to v súlade so zákonom, ak vedúca úseku TEČ od riaditeľky školy žiada, aby jej pre úsek TEČ a aj pre ňu uviedla, ako som rozdelila menovite odmenu za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov, koľko za čo bolo strhnuté a pridelené?

Učitelia často počas vyučovania spájajú skupiny žiakov (kvôli neprítomnosti iných vyučujúcich), kde je predpísaný počet žiakov. Tým je ich práca náročnejšia, stúpa ich zodpovednosť. Je možné do organizačnej kolektívnej zmluvy zakomponovať odmeňovanie napr. za 3x spojené skupiny učiteľ získa 1 nadčasovú hodinu? Ak je to možné, môže ju mať zaplatenú, alebo iba použiť na náhradné voľno?

MŠVVaM SR v roku 2024 z dôvodu zvýšenia atraktivity učiteľského povolania a prilákania pedagogických a odborných zamestnancov do oblastí, kde je najväčší nedostatok učiteľov, poskytne školám finančné prostriedky na odmeňovanie. Za dobu PN, OČR a pod. sa táto odmena nekráti? 

Účtovníčka školy je na dlhodobej PN od 1. septembra 2022. Do tohoto času riadne odpracovala 8 mesiacov. Je možné tejto zamestnankyni, ktorá má pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, prideliť vianočnú odmenu v novembrovom výplatnom termíne za odpracovaných 8 mesiacov aj v tom prípade, že je momentálne až do 31.decembra 2022 PN?

Je povinnosťou starostu vyplatiť riaditeľovi školy odmenu za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov?

Kontrolou bolo zistené a obci vytknuté, že riaditeľovi školy bola pri príležitosti životného jubilea vyplatená odmena, pričom návrh na vyplatenie odmeny a ani schválenie odmeny nebolo písomne dokladované s odôvodnením zo strany obce, že ide o odmenu zo zákona. Bolo zistenie kontrolného orgánu správne?

Kto je oprávnený navrhnúť a schváliť riaditeľovi školy odmenu? Hlavná kontrolórka zistila, že riaditeľka základnej umeleckej školy si sama schválila a vyplatila odmenu, a upozornila, že tento postup je v rozpore so zákonom. Je zistenie hlavnej kontrolórky správne?

Dňa 13. júla 2022 bol podpísaný „Dodatok č. 1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2022“.

Prosím o pomoc pri riešení vyplatenia 350 € odmeny na základe dodatku č. 1 ku KZ vyššieho stupňa. Ide o vychovávateľku, ktorá u nás pracovala od 1. 9. 2017.   29. 11. 2021 požiadala o rozviazanie pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu k 31. 12. 2021. Od 1. 1. 2022 chcela nastúpiť k inému zamestnávateľovi. Dohoda o skončení pracovného pomeru bola podpísaná obidvoma stranami 1. 12. 2021, kde sa dohodli, že pracovný pomer vychovávateľky končí dňom 31. 12. 2021. Otázka je, či jej patrí 350 € odmena. Vo výpovednej dobe nebola, ale sama požiadala o skončenie pracovného pomeru dohodou.

Čo si myslia učitelia o tendencii nahradiť doterajší model odmeňovania pozostávajúci z príplatku za profesijný rozvoj odmeňovaním vychádzajúcim z periodického hodnotenia ich práce?

Máme projekt cez Nórske fondy. Oprávnená cena výdavkov v projektovej zmluve je 1 900 eur. Zamestnankyňa, ktorá má na starosti tvorbu učebníc a pracovných zošitov v rámci projektu, je nahlásená v Sociálnej poisťovni na dohodu o vykonaní práce s nepravidelným príjmom. Aká brutto odmena prináleží zamestnankyni po dokončení práce, aby nebola presiahnutá oprávnená cena výdavkov/celková cena práce 1 900 eur?

Kto navrhuje odmenu riaditeľovi školy s právnou subjektivitou? Môžu vidieť jej výšku členovia obecného zastupiteľstva?

Kto navrhuje odmenu riaditeľovi školy s právnou subjektivitou? Môžu vidieť výšku odmeny členovia obecného zastupiteľstva?

Patrí učiteľke s pracovnou triedou 2 príplatok podľa § 14d zákona č. 553/2003 Z. z., ak učí v špeciálnej triede ZŠ bez asistenta a s asistentom? Patrí učiteľke s pracovnou triedou 2 príplatok podľa § 14d zákona č. 553/2003 Z. z., ak učí na druhom stupni ZŠ v triede viac ako 30 % žiakov zo SZP týždenne 9 hodín slovenský jazyk bez asistenta a s asistentom?

Návrh poslancov na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, bol schválený v 3. čítaní. 

Ministerstvo školstva nie je zamestnávateľom učiteľov, nemôže im priamo vyplácať odmeny, ani ich rušiť. Odmeny môže vyplácať ich zamestnávateľ z prostriedkov poskytnutých ministerstvom školstva. 

V súvislosti s nadchádzajúcimi komunálnymi voľbami nemajú obce ani osoby vo volebných komisiách voči Sociálnej poisťovni žiadne povinnosti. 

V októbri rokovala Hospodárska a sociálna rada SR o návrhu rozpočtu Slovenskej republiky na roky 2019 až 2021. V kapitole MŠVVaŠ SR sú navrhované pre rok 2019 zvýšenia osobných výdavkov v regionálnom školstve pre pedagogických a odborných zamestnancov o 11,8 %, pre nepedagogických zamestnancov o 18,1 %, pre verejné vysoké školy je nárast o 11,5 %.

Dňa 31. 5. 2018 sa uskutočnilo rokovanie Úradu vlády SR, Ministerstva financií SR, KOZ SR, OZ PŠaV k zmene systému odmeňovania niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktoré sa týka aj nepedagogických zamestnancov.