Prosím o pomoc pri riešení vyplatenia 350 € odmeny na základe dodatku č. 1 ku KZ vyššieho stupňa. Ide o vychovávateľku, ktorá u nás pracovala od 1. 9. 2017. 29. 11. 2021 požiadala o rozviazanie pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu k 31. 12. 2021. Od 1. 1. 2022 chcela nastúpiť k inému zamestnávateľovi. Dohoda o skončení pracovného pomeru bola podpísaná obidvoma stranami 1. 12. 2021, kde sa dohodli, že pracovný pomer vychovávateľky končí dňom 31. 12. 2021. Otázka je, či jej patrí 350 € odmena. Vo výpovednej dobe nebola, ale sama požiadala o skončenie pracovného pomeru dohodou.
Podľa dodatku č. 1 ku KZ vyššieho stupňa je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá ku dňu 31. decembru 2021 najmenej šesť mesiacov, odmenu podľa