Starostlivosť o zdravie zamestnancov v súčasnej dobe riešia organizácie, ktoré chcú mať pod kontrolou náklady a produktivitu práce. Stres, psychické problémy a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov, zvyšuje aj riziko civilizačných ochorení. Ak organizácia nerobí pre zamestnancov nič v oblasti zdravia, zhoršený zdravotný stav ju dobehne vo zvýšených nákladoch. Zdraví ľudia sú najlepším predpokladom úspechu spoločnosti. Zdravý pracovník je efektívnejší, podáva lepší pracovný výkon a nie je rizikom pre seba, kolegov, ani pre organizáciu.
V súčasnej hektickej dobe, založenej na vysokej konkurencieschopnosti podnikateľských subjektov, sa investícia do prevencie a starostlivosti o zdravie zamestnancov vyplatí, pretože nielen neprítomnosť zamestnanca z titulu čerpania práceneschopnosti je finančnou záťažou pre organizáciu, ale aj prítomnosť chorých zamestnancov v práci.
Efektívne riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku je dobré pre zamestnancov, prospieva organizáciám a znamená prínos pre spoločnosť ako celok.
Súčasnými psychosociálnymi hrozbami na pracovisku sú:
- neistota v práci,
- vysoké emocionálne požiadavky v zamestnaní,
- starnutie pracovnej sily,
- zvyšovanie pracovných nárokov na zamestnancov,
- nerovnováha medzi prácou a osobným životom.
Takmer 60 % priznaných chorôb z povolania v EÚ sa týka porúch pohybového aparátu, čo je výsledkom sedavého spôsobu života, nedostatku pohybu a vo viacerých prípadoch aj nevyhovujúcich pracovných podmienok. Ľudia v práci strávia viac ako tretinu života. Zamestnávatelia tak môžu ovplyvniť ich zdravie a životný štýl. Výsledný stav zdravia zamestnanca je tak ovplyvnený životnými a pracovnými podmienkami, životným štýlom, v ktorom je rozhodujúce potlačenie rizikovýchfaktorov a posilnenie zdraviu prospešných faktorov, ako je zdravá výživa, šport či prevencia. V dôsledku starnutia populácie ubúda na trhu práce zdravých ľudí v aktívnom veku, pričom viaceré organizácie na to reagujú zmenou zloženia benefitov pre zamestnancov.
Trendy v starostlivosti o zdravie zamestnancov 2017
5. ročník konferencie Trendy v starostlivosti o zdravie zamestnancov sa uskutočnil 24. 5. 2017 v Bratislave. Konferenciu organizovala Union zdravotná poisťovňa v rámci projektu Zdravá firma roka.
Cieľom bolo motivovať zamestnávateľov k aktivitám v prospech zdravia zamestnancov a k realizácii zdravých zamestnaneckých benefitov, ako aj podporovať zamestnancov v snahe zlepšiť svoj životný štýl.
Zúčastnili sa jej špecialisti, lekári a psychológovia s dlhoročnou