V aktuálnom príspevku sa priblížime problematiku plnenia kvalifikačných predpokladov pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v nadväznosti na kariérové stupne a kariérové pozície z pohľadu novej legislatívy. Upozorníme na novinky a zmeny, ktoré priniesol zákon č. 414/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Novela zákona nadobudla účinnosť 1. januára 2022.
Dňa 19. novembra 2021 vstúpil do platnosti zákon č. 414/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Novela zákona o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch nadobudla účinnosť 1. januára 2022.
Kvalifikačné predpoklady
Pri posudzovaní predpokladov na výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca hovoríme o kvalifikačných predpokladoch, bezúhonnosti, zdravotnej spôsobilosti a ovládaní štátneho jazyka. Tieto predpoklady treba spĺňať po celý čas výkonu pracovnej činnosti.
Posúdenie kvalifikačných predpokladov
Kvalifikačnými predpokladmi na výkon pracovnej činnosti v jednotlivých kategóriách pedagogického/odborného zamestnanca rozumieme vzdelanie a dĺžku výkonu pracovnej činnosti v prípade, že sa vyžaduje.
Pre posúdenie kvalifikačných predpokladov pre jednotlivé kategórie pedagogického/odborného zamestnanca treba posúdiť získané vzdelanie. Na tento účel zamestnanec/uchádzač o zamestnanie predkladá doklady o získanom vzdelaní, napr. vysvedčenie o maturitnej skúške, výučný list, vysvedčenie o záverečnej pomaturitnej skúške, vysvedčenie o absolventskej skúške a absolventský diplom, vysokoškolský diplom, vysvedčenie o štátnej skúške, dodatok k diplomu, doklad o absolvovaní programu kvalifikačného vzdelávania. Ak sa to vyžaduje, pedagogický/odborný zamestnanec predkladá aj napr. osvedčenie o úplnej kvalifikácii, vysvedčenie o štátnej jazykovej skúške, doklad o vykonaní prvej atestácii a pod.
Zákon definuje požiadavku vzdelania pre jednotlivé kategórie najmenej:
- vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa - učiteľ základnej školy, učiteľ strednej školy, učiteľ jazykovej školy, učiteľ profesijného rozvoja, školský špeciálny pedagóg, školský digitálny koordinátor a odborný zamestnanec,
- vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa - zahraničný lektor,
- vyššie odborné vzdelanie - učiteľ základnej umeleckej školy a korepetítor,
- úplné stredné odborné vzdelanie - učiteľ m