Skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov

Vydané: 3 minúty čítania

Otázka:

Ako by som mal postupovať, ak chcem platným spôsobom odvolať doručenú výpoveď za účelom umožnenia jej riadneho predchádzajúceho prerokovania so zástupcami zamestnancov, keď som si vedomý, že výpoveď je bez predchádzajúceho prerokovania neplatná, ale zamestnankyňa mi odmieta dať súhlas s odvolaním sa na § 61 odsek 4 Zákonníka práce?

 

Situácia:

Rozhodol som sa zrušiť pracovné miesto účtovníčky a účtovné služby obstarávať prostredníctvom služieb externej účtovnej firmy. Zámer som oznámil pracovníčke, ktorej miesto sa ruší a pri jednaní sme sa ústne dohodli na ukončení pracovného pomeru doh