Otázka:
Máme dvoch dlhodobo práce neschopných zamestnancov (jedna od januára 2017, druhá od marca 2017), ktorých PN sa skončí tento rok (t. j. teraz v januári a potom v marci). Musíme ich prijať naspäť do zamestnania s úväzkom, ktorý mali v minulom roku (keď sa ich PN začínala)? Majú možnosť na čerpať starú dovolenku, ktorá im zostala a sa preniesla do tohto roku, už od prvého dňa nástupu do práce?
Odpoveď:
Zo Zákonníka práce vyplýva, že ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti alebo karantény (karanténneho opatrenia), zamestnávateľ je povinný zaradiť ho na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a