Nárok zamestnanca na celý úväzok

Vydané: 2 minúty čítania

Učiteľka pred nástupom na materskú dovolenku pracovala na plný úväzok. Počas rodičovskej dovolenky začala vyučovať na čiastočný  úväzok. Rodičovská dovolenka skončila k 28. 2. 2017 a keďže nebolo v priebehu školského roka možné z prevádzkových dôvodov navýšiť učiteľke počet hodín na celý úväzok, súhlasila a momentálne pokračuje na čiastočnom úväzku. Ako postupovať v ďalšom školskom roku. Môže si nárokovať na celý úväzok, ktorý mala pred nástupom na materskú dovolenku?

Podľa § 157 ods. 2