V škole vznikla situácia, že kolegyňa bude na dlhodobej PN. Riešime zastupovanie dlhodobej počas PN od 2. 11. 2026. Podarilo sa nám zohnať zástup, ktorý ešte v školstve nepracoval. Plánujeme ho zamestnať ako pedagogického zamestnanca. Má ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore religionistika a doplňujúce pedagogické štúdium so zameraním na náboženskú výchovu. Zamestnanec má byť zaradený ako začínajúci pedagogický asistent v rozsahu 13 hodín týždenne a v rozsahu 10 hodín týždenne ako učiteľ.
Prosíme o usmernenie, či je možné uzatvoriť so zamestnancom jednu pracovnú zmluvu alebo je potrebné uzatvoriť dve samostatné pracovné zmluvy? Keďže zamestnanec v súčasnosti nespĺňa kvalifikačné predpoklady na vyučovanie na druhom stupni (geografia, biológia, hudobná výchova), prosím o stanovisko k možnosti jeho zamestnania aj na uvedenú činnosť za podmienky, že si v stanovenej lehote doplní požadované kvalifikačné vzdelanie.
A ako má byť zamestnanec správne zaradený do platovej triedy a odmeňovaný pri uvedenom rozsahu pracovných činností?
Odpoveď:
Podľa