Pedagogickému zamestnancovi (učiteľ na ZUŠ, 65 rokov dosiahol v septembri 2023) bol predĺžený pracovný pomer v zmysle paragrafu 82, ods. 4 zákona 138/2019 Z. z. do 31. 8. 2026. Odstupné mu nebolo vyplácané z dôvodu, že pokračoval v pracovnom pomere. Pri ukončení pracovného pomeru dňa 31. 8. 2026 zamestnanec požiadal vyplatenie odstupného. Zamestnávateľ mu ho zatiaľ nevyplatil. Má takýto zamestnanec nárok na vyplatenie odstupného?
Odpoveď:
Podľa