Otázka:
Od 14. 10. 2011 máme zamestnaného údržbára, ktorý poberá výsluhový dôchodok. Údržbár dal výpoveď dohodou o skončení pracovného pomeru (§ 60 ZP), ktorou mu pracovný pomer končí 31. 07. 2016. Treba mu niečo vyplatiť (odstupné, odchodné alebo niečo iné)? Poberá výsluhový dôchodok a nechceme na nič zabudnúť.
Odpoveď:
Spôsob skončenia pracovného pomeru „výpoveď dohodou“ v Zákonníku práce neexistuje.
Pravdepodobne zamestnanec požiadal o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60 Zákonníka práce. V tomto prípade, t. j. v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou podľa § 60